シェアリングテクノロジー株式会社

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2020年頃

20代後半男性正社員経理

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】

また、特に役職者に対しての研修等特段なかった。また、評価基準が曖昧であったため、どうすれば昇給昇格するのか不明であったため、不満に感じる人もいた。

資格支援に関しても、合格者に対して試験代のみ支給というもので、受講にかかった費用等の補助はなかった。そこまであると頑張ろうと思う人も出て黒思う。

平均年齢も若く、アルバイトの学生もいたため学校のような雰囲気であった。」

投稿日2022.08.02/ IDans-5464680

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2019年頃

20代前半男性パート・アルバイト広告・宣伝・プロモーション

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

風通しの良い会社のため、緩く仕事に取り組める。

その分、緩いスタッフが多く少しでも成果を出せば認められる。

アルバイトからでも社員登用の依頼は来ておりました。

【気になること・改善したほうがいい点】

頑張りにたいして収入の反映が少ない点。

役職を上げるために成果を出し、月１のミーティングで上司に役職交渉の旨をお伝えすれば役職アップの可能性は大いにあります。

投稿日2024.10.12/ IDans-7303480

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 年収、評価制度

2017年頃

30代後半女性正社員WEBデザイナー

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

460万円

【気になること・改善したほうがいい点】ランクで給料が決まるシステムで、よっぽど何も出来ないで入社すれば昇給するかと思うが、ランクには上限があるので上がりきってしまうと役... 続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】ランクで給料が決まるシステムで、よっぽど何も出来ないで入社すれば昇給するかと思うが、ランクには上限があるので上がりきってしまうと役職につかない限り昇給はないと思った方がいい。上層部は自社株が購入できるため株価が上がれば給料も上がるが、一般社員は株券購入ができないので、役職付きとの給料差は少なくとも100万以上ある。【良い点】見込み残業のため、残業してもしなくても残業代が出る

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投稿日2024.08.04/ IDans-7145652

シェアリングテクノロジー株式会社には
139件の口コミがあります

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シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 面接・選考

2019年頃

20代前半女性正社員受付主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【募集形式】中途

【面接形式】不明（2次～最終面接）

【面接結果】通過（入社）

【印象に残った質問1】前職について【印象に残った質問2】勤務可能時間について【面接の概要】求人・面接には事務とあり電話応対とは一切書いてなかった... 続きを読む(全249文字)

【印象に残った質問1】前職について【印象に残った質問2】勤務可能時間について【面接の概要】求人・面接には事務とあり電話応対とは一切書いてなかったですが入社したらコールセンターでした。基本的に選考基準は緩いので、よっぽどがない限りは入社できるかと思います。今年から新卒採用が始まったので既にいる社員はほとんどが中途。キャリア等は特に見られていないと思います(役職者採用以外)。【面接を受ける方へのアドバイス】挙動不審でなければ合格します。多少挙動不審でも合格します。

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投稿日2019.09.26/ IDans-3964306

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 社員、管理職の魅力

2018年頃

20代後半女性正社員アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】お友達人事の決行、セクハラの見逃し、相手のプライベートを考慮しない業務遂行という、所謂ブラックな会社によく居る性格の役職者が極端に... 続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】お友達人事の決行、セクハラの見逃し、相手のプライベートを考慮しない業務遂行という、所謂ブラックな会社によく居る性格の役職者が極端に多いです。会社もそれを放置しているし、敢えてこの手の人間を役職に抜擢している様子が有ります。会社全体の勤続年数が1年程度の為、今使える物は何でも使うという原則があり、それは人事にも及んでいる様子が伺えます。【良い点】「なってはいけない管理職、見本にしてはいけない上司」のサンプルを取るにはこれ程に適した会社は有りません。若いうちは彼らを見て反面教師にする事が出来るでしょう。

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投稿日2019.02.10/ IDans-3564860

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 社員、管理職の魅力

2018年頃

20代前半女性正社員その他のWEB関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】イジメが萬栄している。職場改善する意識もない。俺に刃向かったら、俺に気に入られなければ同じ目に合わせる！という考えのもと、管理者か... 続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】イジメが萬栄している。職場改善する意識もない。俺に刃向かったら、俺に気に入られなければ同じ目に合わせる！という考えのもと、管理者からパワハラされ、役職者も見て見ぬふりをして、いじめられている人間は晒し者にされてイジメが続く。お友達人事なため改善するつもりもない。パワハラ横行の末、自己都合退職を強要される。

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投稿日2019.02.28/ IDans-3597984

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 年収、評価制度

2018年頃

20代後半女性正社員アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度や人事制度は納得出来る物は何も無く、お友達人事が基本になっている。役職者同士、同じようなレベルの人間で群れ、適当な人事評価... 続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度や人事制度は納得出来る物は何も無く、お友達人事が基本になっている。役職者同士、同じようなレベルの人間で群れ、適当な人事評価を下して社長に報告するのが常習化している。自部署の役職者にゴマを擦り仲良くならないと出世は望めない。そのような判断を下している上司のレベルは低いと言わざるを得ない。【良い点】特に無い。敢えて言えば評価が不透明過ぎて「何も知らない方が幸せ」な状況がどんな物かを知る事が出来る。

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投稿日2018.10.31/ IDans-3408102

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ ワークライフバランス

2018年頃

20代前半女性正社員その他のWEB関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】社員同士がLineで繋がっており、気に入らない人間はターゲットにされイジメられる。情報も回さない。執拗な嫌がらせを上長や役職者も含... 続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】社員同士がLineで繋がっており、気に入らない人間はターゲットにされイジメられる。情報も回さない。執拗な嫌がらせを上長や役職者も含めて行われる。残業も多く、イジメや嫌がらせにあい多くの役職者が退職した。鬱になって辞めた人間もいる。八つ当たりされることも多く、上司の気が済むまで修正が行われ、そのせいで残業が増える。他の役職者も見て見ぬふりをする。

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投稿日2019.02.28/ IDans-3597970

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2019年頃

20代前半女性正社員受付主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】ほとんどが女性なので、産育休は取得しやすいと思います。男女比率上役職者も女性が多いです。【気になること・改善したほうがいい点】噂好きの人が多くこれまでき... 続きを読む(全205文字)

【良い点】ほとんどが女性なので、産育休は取得しやすいと思います。男女比率上役職者も女性が多いです。【気になること・改善したほうがいい点】噂好きの人が多くこれまできちんとした社会人と接してきた方はギャップに驚くかもしれません。役職者でさえ高校生レベルの話をしていることもあります。 100人規模で女性ばかりいるとしょうがない気もしますが・・・。もう少し良識のある対応を心がけてくれるといいなと思います。

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投稿日2019.09.26/ IDans-3964320