【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が低い。 10年以上働いている人に話を聞いてもほぼ給料があがっていない。また、ボーナスも年間3.5ヶ月分ほどしかなく、微々たるもの。 残業もすごく制限されるため手取りで17-18ほど。 【良い点】 良い点は一切ありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 年に1度の昇給があり、基本昇給しますが、金額は雀の涙です。なので順当に昇格していっても年収はさほど変わらないと思っていただいた方がいいです。ただ、仕事の責任や厳しさと比べると年収は高いと思います。手当がかなり少なく、金銭面でかなり苦労します。 【良い点】 最初の年収は周りと比べると高いです。

【良い点】 総じて平均的な給与体系かなと思います。 来年度から制度が変わり、役職がつくとベース給料があがるようになった為、若い職員も役職がつけばそれなりに貰えるようになったかと思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも残業に関して甘い面が多いと感じます。 1分単位で残業がつくことから、わざとタイムカードを遅く切る方がいたり、仕事が遅い人ほど給料がいい、という負の側面もあるため、無駄な残業をしていないかの調査も時に必要かなと思います。

【良い点】 とてもよい会社です。入社できてから薔薇色の人生です。なにも不満もなくやれてます。しいて言うなら、スキルアップできるような社内制度があると長い目で見た時に、より安心して働けれるかなと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人的には、特にありませんがしいて言えば、資格がとれたらいいなあって思いまっす。とは言え、そのほかは不満はないですねっ。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は、ほぼ毎年上がりますが5年で終了。 その後は、利用率など頑張っても昇給することはないのでモチベーションは上がらない。 【良い点】 時給は同業種に比べれば良い方だと思います。 寸志程度ですがパートでも賞与があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 コースが簡単だと休憩も2時間とか取れるし見合ってるのかなと感じるが、配達が早い人はめちゃくちゃ頑張ってるから早いだけなのに、さらにコースの人数を増やされる。腰などにも影響が来るので決して楽な仕事ではないのにも関わらず給料が見合っていない気がする。 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。 【良い点】 まあまあ。 歩合などはあまりなく、インセンティブなども大きいものはないので、とにかく稼ぎたい!という人にはおすすめしない。 ただ環境はまあまあ良い。 目立ったパワハラや上司からの叱咤も少ない感じがしたので、地元でのんびり仕事をして、ある程度稼ぐ。 まったりと続けていきたい人にはおすすめです。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は、給与を上げたくないような制度に感じる。目標数値を120パーセントを5年続けても5万円アップに届かない。インセンティブは、ないので、頑張って稼ごうという人には向かない。 【良い点】 新卒では、そこそこな金額ではないでしょうか？みなし残業はないので、時間外は、全て出ます。賞与は、よほど業績が悪くならない限り年間3か月はある。

【良い点】 目標シート記入による人事考課。 社長、部長のツルの一声で減給、降格も無いが、いきなりの昇級も無い。 平等だが、昇給は目標値110%以上なので大変。 まず昇給しないシステム。 目標シートの項目が多く、記入が面倒。 社員同士の人間関係は良い方だが、 店舗は女性パート主体で人間関係が複雑でやめていく。 パートアルバイトの穴埋めは当然社員。 新しい方が中々入らないし応援もないので 休日に朝の立ち上げだけ、カード通さずにサービスで出勤もまあまあある。 よくあるので、見て見ぬ振りだし、お疲れ様と顔見知りパートに声をかけられる。 組合員の為の奉仕の精神という名のサービス残業が多いし、サービス残業を辞めようという気運もない。 通信教育で生協の歴史から、組合員への奉仕の精神を学ぶので、 サービス残業が悪という気運にならないのが原因。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場長と仲が良いと、数値目標以外に評価してもらえる。 部長専務と仲が良いと昇進しやすいので、役職への昇進制度はいい加減。 ここは個人企業ですか？って思う。 他企業は普通は面接や昇進試験があると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 癖のある管理職が多かった。 【良い点】 基本給は低かった。残業代もつかなかった。実際には残業していたが先にタイムカードを打って形式上、勤務を終えた上で残業するようにいわれていた。 それに異を唱える人もいたが、全く変わらなかった。あくまで当時の話で今はわかりませんが。働き方改革などもあっていまは改善されているかもしれません。

【良い点】 年功序列な点はあるものの、一方で長年在籍をすれば地道に上がるということ。 私はバリバリ仕事をしたいというよりは、コツコツ派だったので非常にあっていると感じました。 一方で、ギラギラしたひと。成果を出してすぐに給料に反映させたいという方には不向きだなと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価体系について確認しましたが、あまり明確でないようです。 ここも年功序列の面が色濃く出ていると感じました。

【良い点】 パート契約でしたが、時給が高かったことには満足しています。少しですがボーナスも出ました。基本的に1人作業なので気楽に仕事できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 共済の加入ノルマが全員にあり、達成に向け上司からのプレッシャーがすごいです。上司によって職場の雰囲気が全く違うため変な人に当たるとやりづらいです。パートは人件費削減のため早く帰るよううるさく言われていました。

一般的な小売業くらい。20時以降の残業はつけてはいけないという空気があった。一度申請したことがあるがマネージャーによばれ、理由を問いただされた。ボーナスは年二回!計3.5ヶ月分くらいだったとおもう。休みは少ないのにこの給与は満足いかなかった。祝日は仕事で、年末も大晦日まで仕事。大きな連休は年明け3日くらい

【良い点】 保険の獲得等すると食品等がもらえた。お客さんが主婦が多いため優しい方が多いため接客によるストレスは少なかったと思われる。会社名が売れているので営業はかなりしやすかったし獲得しやすい部分があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 1人1人の負担が多かったためもっと人数を増やした方が良いと思われる。保険を獲得しても給料に反映されなかった。