【良い点】 退職にいたった理由は、腰を悪くしたため働けなくなりました。地域に根付いている企業なので、地域のみなさんからは愛称で呼ばれてます。 【気になること・改善したほうがいい点】 腰を悪くしたため。それ以外の事業もありましたが、特に興味がないので。 ただし、ボーナスをもう少し増やしていただきたかったです。ライバル会社より少なめに感じました。

【良い点】 待遇や働きやすさ、職場環境は悪くない。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日の少なさ、現場頼りの業務の多さ。 配達のコースによっては、体の負担が大きく腰や足を壊す人が多い。

【良い点】 配達中は基本1人なので気楽です。 配達先の利用者の方々は良い方が多く暑い日などは冷たいお茶やアイスをいただけたりします。 【気になること・改善したほうがいい点】 ここ数年、酷暑日が多くなっているため個人宅配のコースはかなりキツイです。 空調服なども支給されますが、アイスベストなどを自分で購入している人もいます。 5年で時給がMAXになるためモチベーションは上がらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 隠蔽体質があり、結構な大事でも共有されずにセンターで内々に処理される事がある。 気に入られないと上に上がれないどころかこき使われて異動させられることもある。 職員がパート、職員問わず裏で悪口を言うことが多い。 【良い点】 配送担当は和気あいあいとしてて楽しい。 ただ、お誘い部門はシビアな目標があるため殺伐としてるイメージ 配送側は残業が少ない。 例え仕事が出来なくても上司に気に入られれば簡単に昇格する事ができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が低く、キャリアアップして行ってもあまり上がらないしそもそも席が詰まって空いていないのでキャリアアップ出来るのは何時になるんだと思ったのと、腰を痛めたから 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 お店のスタッフの中でコロナがでても他スタッフには内緒にされる。特に何の対処があるわけでもなく普通に営業。消毒などコロナ対策もしっかりしていると言っているが忙しくて消毒している暇がないほど。 まず、毎日が忙しく、自分の時間がない。 暇な店舗だとヘルプに飛ばされることが多い。 店にもよるが店販などが出なければ上司から何故出なかったか詰められることもある。メンタルがやられ、ストレスでやめられる方が多い。 【良い点】 特にございません。

【良い点】 引っ越しのため退社。 特に辞めたいなと思うことはなかったが、住む場所が変わるために辞めました。 あのまま続けていても並の生活、結婚などはできたと思います。 そういった意味で星は3個。 コープは全国にあり、ネームも売れているのでそこに関しては安心できる。 謎のベンチャーや小規模の会社に就職して痛い目を見るよりは良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 なし。

【気になること・改善したほうがいい点】 1コースの供給高から始まり、利用人数、営業（アポ）、保険の売り込みなどとにかくやたら数字が多い。すべて現場任せ、そうせざるを得ない環境、風土ができてしまっている感じがします。 あと管理職を中心に精神を病んで休業される方が多い印象を受けます。 6~7年でほぼ確実に異動がかかります。大体交通の便が悪い場所に事務所があるので車必須です。車が無いから交通の便が良い所に、などはしてくれません 【良い点】 職場環境。一緒に働く人、お客さん（組合員さん）含め優しい人が多いです。（多少センターにもよる） 福利厚生、長期休暇の制度はとても整っていると感じます。使えるかどうかは別として。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務が残り、時間内で終わらない場合の残業の際も、許可を得てから仕事をしないと、残業手当を付けてもらえない。 新規顧客獲得の飛び込み営業も入社時の説明には無く、ルート配送ですとの説明だったが、毎日獲得職員の発表や報告があり、グラフによる張りだし等でのアピールがあった。 最初からきちんと説明があれば、不得手な人は入社しなかったのではないか。同意見で退職された方も多数いた。

【良い点】 特に不満はなかったけど、家族の転居でやむを得ず退職しました。 敢えて言えば、もう少し就労時間と給与が高ければよかったのですが。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないですが、有給がもう少し取りやすいと有難いです。 重複しますが、あともう少しだけ勤務時間が長くしてもらえれば、社会保険や厚生年金にも加入できたので、そこは残念と言えば残念です。

【良い点】 とにかく良い人が多い。管理職でも労組に入れ、団結して待遇を良くしていける。大きい組織なので労務関係はしっかりしている、職場の雰囲気は良い 【気になること・改善したほうがいい点】 常に人手不足、現場任せ 良い成績を残しても残さなくても、給与は一緒。マネジメントがうまくできていないように思われる。評価制度もきちんとあるが、しっかり反映できていない。

上司であるセンター長が薄給で苦しいといっていたり、胃に穴があいたひして激務、薄給を目の当たりにしていたため。将来ビジョンを明確に描けなかった。外資系スーパーやコンビニなどの宅配サービスにより、今後はさらに経営は厳しくなるだろう。ただ協同組合という組織上潰れることはないと思われる。共働き家庭も増加しているため一定のニーズがあるのはたしか

【良い点】 ステップアップしたかったから。ここにずっといでもステップアップにつながる気はしなかった。あと入社前には営業ノルマはないといいながら、実際には共済や生協加入についてのノルマがあった。ただし、加入数を獲得しても給料にはプラスにはならなかった。しかし、数字を取らなければ、本部から来た職員が隣に乗車し、一緒に営業をすることになるし、直属の上司にも当然いい風には思われない