【気になること・改善したほうがいい点】 女性も関係なく配達から始まる。最初の方は良いが、だんだん歳をとるごとに身体的にキツくなると思う。そのあたりで転職を考える人がほとんど。 【良い点】 生理休暇を月に一度つかえる。

【良い点】 子供が熱が出たりして学校から連絡があった場合でも、人に余裕があれば途中で帰宅することができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性だからといって特に何かしてもらえるわけではない。

【良い点】 良い点はないですが、しいて言えば力仕事が苦手な方は、本部希望があります。割と希望は通るので風通しはいいかなあとおもってます。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性は、どうしても力仕事になるので働きずらいかもです。また若手の中で昇格してるのは男性が多いイメージです。

【良い点】 女性パートさんがとても多く常に明るい職場だと感じました。 それに釣られるように他の職員も明るくなって朝も夕方もみんな元気で和気藹々としていた印象です。 そんな雰囲気なのでなんでも誰にでも相談できたり、相談したら親身に答えてくれる先輩方ばっかりでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 仲が良すぎて、新しく入った人には最初は若干ついて行きにくい感じがしました。

【気になること・改善したほうがいい点】 まずは全員配達。ルート配達を多いと60件。ペットボトルの入った段ボールは重くて女性には大変。配達になれたら、道行く人やピンポンをして新規獲得の為の飛び込み営業。目標もある。それに加え、既存のお客様向けに商品の販売促進や保険の勧誘、こちらも目標がある。配達のみならまだやれるが、プラスαが多すぎて大変。 【良い点】 みんな優しい

【気になること・改善したほうがいい点】 配送だと重たいものを持たなければならないのである程度の体力が必要になる。 場所によっては女性職員が少ないかもしれない。 【良い点】 パートさんに女性の方が多いので、わりと働きやすい方なのかもしれない。時給も高いといってみえたので。パートであれば残業もほぼなかったようにみえる。ある程度コースも配慮されていると思われる。組合員さんも主婦の方が多いので女性同士であれば気兼ねなく話せるのではないかと。

【良い点】 小さなお子さんを持ったママさんも　働きやすいと思う。休みやすい環境。 短時間パートさんもおり　職員の方のフォローが手厚い。 パートのママさんは土日祝とお休みも固定で取得されていた方も。 半分以上は女性でママさんが多い職場でしたので　お子さん関連の相談などとても話しやすい雰囲気でした。 パートさんも研修など参加させてました。

【良い点】 女性の多い職場ですし、休みも取りやすいと思います。 職場の方もお子さんや家族の都合で休めるような環境はありましたし、 休憩室もあり、和やかに働ける雰囲気です。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員登用のはなかなか難しいですし、女性社員は妊娠すると退職される方が多いです。産休・育休・短時間勤務などの制度がもっと整えばいいなと思っておりました。

【気になること・改善したほうがいい点】 組合員さんと対面するため、接客のスキルが必要。 人によって、トラックの荷物の量が違いすぎて、業務負担の差がありすぎて、モチベーションが下がるときもあった。 【良い点】 時給がよく、トラックの配達なので、会社の人と会う時間が少ないので、気持ち的に楽です。 有給は100%使えるし、休みも週２日あり、残業も少なめ、賞与もあり、業務評価もちゃんと評価してくれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 但し、戻る頃には自分の席が無い。 定年間近の方や不祥事の方が所属する、お誘い組合員拡大の個別訪問の部署へ回され、嫌で退職する女性社員もいた。 なるべく、元の部署へ返して上げたら満足度は高いと思う。 【良い点】 産休制度はある。最長3年。

最初は女性も配達をさせられる。若いうちは大丈夫だが、ある程度年齢を重ねると事務職や店舗勤務に移行していたとおもう。男女比率でも圧倒的に男性が多く、男社会的な面はある。ただ、産休とかそのような制度は充実していたとおもう。パートも積極的に採用しており、正社員の女性よりセンターにはパートの方が多かったようにおもう

【良い点】 女性でもトラックを運転する。運転が苦にならない女性なら良いと思う。周りも女性には優しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 重い荷物を運ぶので腰を痛めることがある。特に女性は筋肉量などの問題から男性より腰を痛めるリスクがあるのではないか。腰に腰痛防止のコルセットを巻いている人を何人も見たし、先輩からは生協で働いてる以上、持病だと思えと言われた