【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当は1円もでません。一人暮らしの人にはかなり厳しい。休みも土日だけで、他はずっと仕事。 こんな労働環境じゃこの先若い人が入るとは到底思えない。 【良い点】 ないです。

【良い点】 通勤手当は全額でます。残業も1分単位でつくため、そのあたりの面でみるならばホワイトなのではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当はない、副業も禁止。にもかかわらず1年の昇給額は2000円程度と少ない。 役職がつかないかぎり共働き必須なのでは。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給は2ヶ月に1度。 家族の結婚式や、不幸ごとなども、福利厚生上、特別な休暇がもらえるが、有給扱いされる。 他にもいろいろあるが使っているスタッフは見たことない。やめていくスタッフは、メンタル的に病んでやめられる方が多い気がする。 有給も10日間しかもらえることができず、旅行に行けるわけでもない。有給というよりかは、熱が出た時や、お店が暇な日に使われる感じ。 休みが少し増えた程度で有給を頂いている感じではない。 【良い点】 特にございません。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当はないし、配偶者手当が最近無くなった。子ども手当しか貰えなくなった。そもそも給料が低いから結婚も出来ないのに子どもなんてもってのほかだから配偶者手当を無くしたのは理解ができない。退職金は確定拠出年金。 【良い点】 有給は取れる

【良い点】 アルバイトでもたまに、ボーナスが入ってくるところがいいと思う。 毎年かは分からないが、インフルエンザの予防接種は、アルバイトまで全額くれる。 でも、こういった情報をアルバイトは直接伝えられるわけではないので、パートさんから、情報をもらうかしないといつの間にか終わってしまっていることがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません

【良い点】 労組がありパートも職員と同じようにしっかり守られていた。 もしかしたらパートの方が職員以上に守られていた。 WワークもOKなので　Wワークのパートさんは働きやすい職場でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 メンタル面で休養される職員の方が　どのセンターにもおり　もう少しメンタルヘルスケアにも力を入れて欲しいと思った。 メンタルヘルスチェックシートも全員ではなくランダムではあったが　行われていたのに機能してないように思えた。

【良い点】 不満に感じる点はありませんでした。非正規ですがボーナスもいただけることがありました。さすが大きな会社というだけあって、正規・非正規を問わず社員に対するサポートは手厚かったのではないかと思います。住宅補助やその他の福利厚生には何の不満もなかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありませんが、やはり休日はもう少し多くても良いのではないかと思う時があります。

休みは一般企業に比べやや少ない。年間100日前後。というのも祝日は勤務、年末も大晦日まで勤務。年始もカレンダー次第では3日までの休みしかないため。住宅補助は一人暮らしの場合はあり。額は覚えていない。食事は支店によってまちまちだが自分が勤務していたとこは1日500円程度給与天引きされていた記憶がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 あまり福利厚生は揃っていないと感じています。 雇用保険、健康保険などの法律に定められたものは揃っています。 しかし、扶養手当や社宅などのこの企業ならではのアイテムがあるといいなと思いました。 【良い点】 社員食堂が充実している。 毎日日替わりでおいしい食事が食べられます。 おばちゃんたちも愛想がよく、非常にいい感じだと思っています。