【気になること・改善したほうがいい点】 女性も関係なく配達から始まる。最初の方は良いが、だんだん歳をとるごとに身体的にキツくなると思う。そのあたりで転職を考える人がほとんど。 【良い点】 生理休暇を月に一度つかえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 毎日同じことの繰り返しで自分が成長できない。 早く配達を終わらせて3時間昼寝して帰ってくる人などもおり、意欲が欠ける。 【良い点】 老若男女、様々な年代の方と日々コミュニケーションを取ることができるところ。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みが少ない。 GWもお盆も年末も仕事。祝日も仕事のため土日しか休みがない。最近はそれがまずい事だと気づいたのか、年始だけ7連休。 ただこの7連休も、自分の有給などを使っての休みになるため、全く意味がない。 【良い点】 残業がほとんどないのは良いとおもう。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当は1円もでません。一人暮らしの人にはかなり厳しい。休みも土日だけで、他はずっと仕事。 こんな労働環境じゃこの先若い人が入るとは到底思えない。 【良い点】 ないです。

【印象に残った質問1】 仕事をする上で1番大事にしていることは？？ 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 WEB面接では募集している4つの管理部門（バックオフィス業務）の中から希望職種に基づいて、転職活動に至った経緯など30分程度の聞かれました。あまりかしこまった感じはせず、採用担当者も話しやすい方でした。この面接に合格すると履歴書・職務経歴書・志望理由書を送ります。 二次面接は人事部長と配属先部長の2対1での面接で、テンプレ通りの志望動機や自分はどのような人材なのかなどを聞かれました（30〜40分程度）。このときにコープあいちとはどのようなところなのか、入協後の流れ、給与・残業の有無・休暇の説明がされます。配属先部長が同席されているので、採用後の配属先がここで分かります。 最終面接は専務とのマンツーマンで、二次面接に近い内容が改めて聞かれます。加えて仕事をする上で大切にしていることや休日の過ごし方、趣味なども話したと記憶しています。多分15〜20分程度の予定だったかもしれませんが、私は質問内容から話が広がりすぎてしまい30分を超えてしまっていました。 面接結果についてはどの面接においても翌日にメール連絡がありました。最終面接だけ採用者は電話・不採用者はメール連絡となっていました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 私は当初伝えた希望職種とは違う配属先となりました（過去の経歴が関係してると思いますが）。募集されていたのが管理部門だったので、ある程度の社会人経験がないとやっていくのが難しい職種だと思います。志望動機などの一般的な質問に加えて、これまでの職歴・過去の職場の雰囲気をしっかりと説明できるといいと思います。 あと、コープあいちについては「知ってるかどうか」「どのようなイメージを持っているか」は聞かれましたが、取扱商品についてなどの具体的なことは聞かれませんでした。 企業研究に力を注ぐことにあまり重きをおくのではなく、転職活動を始めたきっかけを素直にハッキリと伝えたり、人物像など明確に伝えることが重要かと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 週休2日ですがGWも夏季休暇もありません。年末は31日大晦日まで仕事で年始は4日から始まります。有給も取れますが自分が希望する日を申請しても通りませんので基本長期休みは取れないと思ってください。交代休日がありますが、これは休日を上長が指定してきます。いきなり、前日に明日は交代休で休んでねと言われる事が多々あるのでその場合は前日に仕事の引き継ぎで残業が確定しますし、急な休みなのでやる事が限られます。また、早めに指定された交代休は前日に出勤してくださいと言われる事が全然あるので旅行などの休日の予定は一切立てられません。もし、ホテルなどを予約してあった場合は前日キャンセルをし、出勤をしなければいけません。休む必要がない人は問題ありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が低い。 10年以上働いている人に話を聞いてもほぼ給料があがっていない。また、ボーナスも年間3.5ヶ月分ほどしかなく、微々たるもの。 残業もすごく制限されるため手取りで17-18ほど。 【良い点】 良い点は一切ありません。

【印象に残った質問1】 学生時代に力を入れたこと 【印象に残った質問2】 志望理由 【面接の概要】 ウェブ面接で、１：１。事前に提出したフォーマットに合わせて面接が進むので何を回答したか覚えておくと良い。学生時代に力を1番力を入れたことを重点的に聞かれる。2番目も軽く聞かれる。二次面接(部長面接)にはコープあいちについて詳しく調べておくといいとアドバイスを受けた。ウェブ面接なので隣にカンペを置いておくといいと思う。

【印象に残った質問1】 得意不得意について 【印象に残った質問2】 私生活の過ごし方について 【面接の概要】 なし 【面接を受ける方へのアドバイス】 農協の面接で成功するためのアドバイスはいくつかあります。まず第一に、農業や地域社会に対する理解を深め、それに基づいて自分の志望動機をしっかりと伝えることが重要です。また、協力とチームワークへの意識をアピールすると良いでしょう。経験やスキルについても具体的な例を交えて説明し、自分の強みをアピールポイントとして示すことが求められます。最後に、自分の将来のビジョンや成長意欲をしっかりと伝え、農協でのキャリアを真剣に考えていることをアピールすると良いでしょう。

【良い点】 有給などは早めにいえば基本的にはとらせて頂けます。特に理由を聞かれることもないので、とりやすい雰囲気なのではと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 祝日休みや、年始以外の長期連休がないため、周りとの予定合わせが有給ありきになってしまうことが難点です。 祝日がない分、もうあと7日でも交代休を増やし、年間休日を120日と定められれば就職希望者ももう少し多く現れるのに勿体無いなと常々感じます。

【良い点】 とてもよい会社です。入社できてから薔薇色の人生です。なにも不満もなくやれてます。しいて言うなら、スキルアップできるような社内制度があると長い目で見た時に、より安心して働けれるかなと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人的には、特にありませんがしいて言えば、資格がとれたらいいなあって思いまっす。とは言え、そのほかは不満はないですねっ。

【良い点】 待遇や働きやすさ、職場環境は悪くない。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日の少なさ、現場頼りの業務の多さ。 配達のコースによっては、体の負担が大きく腰や足を壊す人が多い。

【良い点】 退職にいたった理由は、腰を悪くしたため働けなくなりました。地域に根付いている企業なので、地域のみなさんからは愛称で呼ばれてます。 【気になること・改善したほうがいい点】 腰を悪くしたため。それ以外の事業もありましたが、特に興味がないので。 ただし、ボーナスをもう少し増やしていただきたかったです。ライバル会社より少なめに感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 年に1度の昇給があり、基本昇給しますが、金額は雀の涙です。なので順当に昇格していっても年収はさほど変わらないと思っていただいた方がいいです。ただ、仕事の責任や厳しさと比べると年収は高いと思います。手当がかなり少なく、金銭面でかなり苦労します。 【良い点】 最初の年収は周りと比べると高いです。

【良い点】 子供が熱が出たりして学校から連絡があった場合でも、人に余裕があれば途中で帰宅することができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性だからといって特に何かしてもらえるわけではない。