女性のキャリアはあまり重視されておらず、女性の管理職はほとんどいませんでした。取締役は女性でしたが、なんのスキルも持っておらず、社長の秘書(というよりただの窓口)のようなポジションでした。その取締役が男性には優しく女性に対しては厳しいのでとてもやりにくい印象でした。特に、お金にならないのに朝早く来て社員が掃除をするのですが、業務中に突然掃除の仕方が悪いといって呼び出されてトイレ掃除をさせられたりしたのが嫌でした。

基本的に古くからある男尊女卑が経営者の考えとしてある。女性社員はやめるものとしか考えていない為、昇進、重要なポストを任されることはほとんどない。そのような考え方が余計に女性社員の早期退職を促している格好になっている。出産・育児休暇制度があるが、ほとんど利用されていない。結婚と同時に退社するのが慣例となっている。