【印象に残った質問1】 親に叱られたことはありますか? 【印象に残った質問2】 今までで一番辛かった経験は何ですか? またそれをどうやって乗り越えましたか? 面接の雰囲気は、特に圧迫面接などではないごく普通の、その人の人間性を見るものだったように思います。その人の性格、特に忍耐力をみられるような質問が多かったです。最終面接は社長と一対一で行い、それまでの面接は取締役が行っていました。

【印象に残った質問1】 両親はどんな仕事をしていますか? 【印象に残った質問2】 親にぶたれたことはありますか? 専門的な質問はほとんどない。会社に従順な人間かどうか見られる。元気よく、質問されたことに対して答えることが出来れば問題ない。コミュニケーション能力が重要視される。両親の職業を聞くなど、質問内容が見境が無い。

【印象に残った質問1】 2度の面接がありました。 【一次】 人事部長、総務担当の二名です。 【二次】 社長とマンツーマンです。 【印象に残った質問2】 どちらも60分程度で、聞かれたことも特段突っ込むようなものは一切ありません。 「評判」の項にも皆さんが指摘されているように、人員不足のため他社よりも低い基準で 人の採用をしていると思われます。 アドバイスをすれば、必要以上にこの会社で○○をやりたいなど前向きなことを言い、 アピールすることはしないほうがいいと思います。 逆にそれが枷になるかもしれません。会社の体質上仕方がないですが。 是非「評判」の項を確認して臨んでください。