【良い点】 女性社員や女性マネージャーは多い。育休の取得もしやすい風潮。復帰もしやすいかと。

【良い点】 男女差は全くない。誰でも活躍できるチャンスはある 【気になること・改善したほうがいい点】 チャンスは誰でもあるが、本当にどのチームに所属するかで全て決まる。残念ながら、どれだけ自分が努力しても、人気企業のあつまるチームがたいして努力しなくても越えられないことは普通にある。

【良い点】 数字が全てなので男女関係なく評価される。女性だからといって働きにくく感じたり、不当な扱いをされることはない。風通しもよく、立場、性別に関わらず意見が言え、管理職もまじめに受け取り、良いものはすごいスピードで採用される。 【気になること・改善したほうがいい点】 成績によっての評価が全てなので、制度があっても産休は取りにくいと感じる。もう少しそういう雰囲気がなくなれば長く続く人も増えるのではと思う。

【良い点】 福利厚生の面で女性にやさしいものが充実している印象なので働きやすい環境なので良いと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 わかりません

【気になること・改善したほうがいい点】 上司によっては女性のライフステージなどに理解がなく、ハラスメント発言をする人もおり、そういった人の下で働くのはきつい。会社としては女性に働きやすい環境を提供するように努力はしている。 【良い点】 配属される部署によってはとても働きやすいと思う。女性も産休育休から復帰する方も多いし、子育てをしてる上司からは理解を得やすい。

【良い点】 昇給に関する男女のギャップというのは皆無に近いです。数字ですべて評価される為、数字を叩き出せる方が上へ上ります。 産休制度や育休制度も確立していますし、実績もあるため、将来的には安心して取得できるのだろうと感じています。 男女差なく平等に評価してもらえる職場で、女性として安心して仕事できています。

【良い点】 色んな国の人と仕事できる。残業などは自分の仕事状況で判断する。１８：００定時に帰る人もいれば、９時まで仕事してる人もいた。業績で評価しているので、女性男性、年齢関係なく成果を出せば評価されるし、キャリアアップできる。休みは取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 チームベース言え給料的には透明度が欠けているので、文句を言ってる人もいる。

受付やコンサルタントだった長年の優良社員が、妊娠出産して帰って来れることもあるが、中には出産休暇中にも解雇された人もいる。近年では、女性のディレクターが一人になり、働く女性が、様々なライフイベントの中、継続して働くのには魅力を感じれないかもしれない。また、女性社員の気持ちを鑑みず、セクハラ発言をするが、周りが容認する光景も見られなくない。

【良い点】 女性社員が多く、女性管理職も多かったので非常に働きやすい環境だと思います。産休・育休制度もしっかりしていました。男性、女性ともに仕事熱心で何事にも意欲的な人が多かったのでロールモデルも見つけやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業の会社なので、成績がでないと厳しい思いをします。成績不振やプレッシャーから転職していく人が多かったです。

成績が良い、もしくは上司に好かれているかどうかで、育児休暇のみならず、大型の有休を取得できるかどうかがきまります。2009年で育児休暇を取得していた女性はおりましたが、もちろん成績が良く会社にとって重要な管理職の女性でした。もしくは管理職ではなかったが、上司に(特に社長)に非常に好かれている人でした。一人一人に損益計算書があるので、成績がぱっとせず、上の人に好かれていない場合は、育児休暇を取得する等、非常に難しいと思います。

女性だからどうのこうの、とかいう日系企業のようなくだらない男女差別はまったくない。女性の管理職もいるし、基本男女を意識をして働くことは少ない。実績主義なので頑張れば頑張っただけ給与ももらえ、評価もしてもらえるので、フェアーな環境だと思う。上下関係もないので、いい意味でも悪い意味でも差別はなし。どうとるかは本人次第。