【良い点】 営業職であれば、結果さえ出していれ場ある程度のボーナスが年4回でる。トップなどになると何百万ものボーナスが何回も出るので20代前半や新卒でもとんでもない年収になることが可能ではある。 【気になること・改善したほうがいい点】 バックオフィスには全く力を入れてないので上の人間はバックオフィスがなにをしているか全くわかっていないし、1円もこちらに使う気はない。営業職が何百万もらっていても、少し業績悪ければボーナスゼロになりうる。文句があるなら営業やれば、と言われたらそれまでだが。

【良い点】 年収についてはベースは新卒にしてはたかいと思う。競合他社に比べても高めに設定されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 インセンティブのシステムが不透明である、 チームベースインセンティブ制でもあるため自分だけが仕事できたとしてもチームの成績が悪かったらボーナスも低い

【良い点】 結果さえ出せれば賞与もそれなりの額が出る。やればやった分だけ評価してもらえるので、結果重視の人にとっては良い職場。結果を出すための過程も評価されるが、結果による評価の方が大きい 【気になること・改善したほうがいい点】 評価は結果次第の側面が強い典型的な外資系。結果を出すためにも運の要素も絡むので、しっかり過程の評価も重視すべき

【良い点】 業界の中で稼げる方だと思います。入社時に交渉することもでき、希望していたお給料で入社できました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【良い点】 明確な売上のターゲットがあり、それに応じて昇進が決まるので不公平感はまったくない。昇進のために上司にごますりなども不必要なので、かなりさっぱりしている環境だと思う。 給料も良く、仕事がきついときもあるが、やはりお金のために続けている人は多いと思う。新卒で入り、2年目から年収は800を超えています。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【良い点】 昇給、賞与しっかり評価されるところはしっかりと評価されるので文句無しですね。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に思い当たるところはないですかね

【良い点】 基本給４５０万スタートで、新卒はいいと思います。 シニアコンサルタントは大概６５０万〜７００万程度です。皆はほぼコミションで稼いでます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスの評価は不透明のところもあります。基本的マネジャーが決まるので、競合他社と比べると、不公平と感じる人もいます。 ボーナスの数字をマネジャーが口頭で言います。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司のプライベートな世話をすることが評価の対象となっています。世話を好んで行う人が上司のお気に入りとなる制度です。プライベートな世話をするため、本人も同僚より地位が高いと勘違いしています。その人も上司から守られていることを自覚しているため、パワハラも日常茶飯事です。しかし、上司がかばうため、上司と当人は周りから浮いています。 【良い点】 ありません

【気になること・改善したほうがいい点】 考課面談がなかったことに驚いた。仕事に関して評価される機会が皆無で、昇給もなかったが、業績がいい年にボーナスが少し出る程度。 社員のモチベーションのためにもきちんと評価する機会や昇進のチャンスがあったほうがいいのでは。

【良い点】 給料が高いし、コミッションもあります。一年はボーナス（コミッション）4つがあります。毎回のコミッションは600万円のコミッションがあればボーナスがもらえます。コミッションは売上げの１０％くらいです。もし６００万円の売り上げなれば60万円をもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないですが、基本給料は少ないです。毎日クライアント飲みにいかなければならないのに。

待遇面では、高い方だと思います。 外資ならではの実力主義になっておりますので、成績が良ければインセンティブも毎クォーターごとに入ってきます。ただ、ターゲットに達成しなければ、インセンティブは無しで、年収だけの金額になります。

【良い点】 営業は頑張り次第でボーナスが出るので、やる気に繋がる。アドミニストレーターの年収は、簡単な業務なのに高めです。 【気になること・改善したほうがいい点】 事務職員では次のステップアップがないため、変化がなく昇給もなければ、ボーナスもないです。 外国籍の方が多いので海外と同じマネージメントになっている。上層部に日本人を入れるなり日本と海外の良いところの取り入れるなどの工夫をすれば企業の幅が広がるのでは。

【良い点】 自分が成果を上げ多分、ボーナスがもらえますし、それを基準にどんどん上に上がれます。 基準も明確なので妥当でした。性別や国籍、年齢関係なくプレースメントした分もらえるので、女性でも稼ぎたい人ならとても良い仕組みだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 お金が全てです。打たれ強くない人や、営業体質ではない人であれば本当いしんどいです。

【良い点】 新卒でも業界をやや上回る年収がもらえると思います。成績がよければボーナスもたくさんでますが、どのように算出されているかが不明なので毎月いくら貰えるかは給与明細をもらわない限りにはわかりませんでした。目標達成している人はたくさんもらえると思います。給与のほかにはスーツインセンティブや、インセンティブ旅行などがありました。

アドミの年収はこんなもんでした。気まぐれで、10-20万円くらいのボーナスをくれたこともありましたが、社内で給料の話をすることは禁止されていましたから、アドミがボーナスをもらっていたということは知っている人、知らない人、もらっていた人、もらっていなかったひとがいるでしょうね。上司に気に入られるかどうかがポイントですよ。