【良い点】 様々な業界の人と話せるので、知らなかった世界を知ることが出来る。結果を出せた時の達成感はある。

【良い点】 基本毎日が同じ作業でしたが、自分の専門エリアだったので苦痛ではなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事範囲を広げたい人にはちょとお物足りないかもしれないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 不必要な仕事を多くの人でこなしている。システム化することで時間もコストも削減できるはず。 【良い点】 仕事にやりがいはない。誰もができる仕事で、とにかく入力作業ばかり。面白身のない仕事で、将来のキャリアパスはないと思った方が良いと思う。同じことをこなすことでお給料がもらえることが好きな人には向いている仕事だと思う。

【良い点】 もちろん責任感はありますがちゃんと達成した時の成績にも反映されますし、やりがいはとてもありました 【気になること・改善したほうがいい点】 とくになし

【良い点】 ほとんどが海外経験者、又は外国人なのでいろんな文化に触れられ刺激になる。休みも取りやすい環境でした。残業もほとんどありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修などすべてにおいて英語なので、日本においてのマナー研修があればよかったとおもいます。 上司が外国人のため、間違った日本語を使っていても注意されることもありませんでした。

非常にタフな環境の中仕事が大変である事にはかわらない。しかし、上司や会社の環境は整っているため、実力がありコミュニケーションの高い方なら成功する可能性は高い。ストレス耐性の低い人は耐えられないと思う。若く成功したいと考えている人であれば、会社、同僚、給与等に満足し続けて行けると思うが、いつかは転職を考える時期もくるのではないだろうか

アドミの仕事は比較的楽で簡単。慣れてしまえば、仕事を早くさっさと終わらせて、残業もほぼなし。ただ、3年もいるとただのデータ入力という事実に飽きてくる可能性大。別のポジションにチャレンジして息をつなぐ。。というても考えられますが、それはそうとうラッキーな場合でしょうね。基本はデータ入力のみです。あまり期待し過ぎないこと。

入社早々から1～2週間程度のトレーニングを受けその後すぐに各チームに配属になりOJT中心の業務が始まります。最初の段階ではコールドコール等の厳しい内容の仕事やノルマが課されますがすべては今後の人材業界における成功の為と位置付けてひたすらマシーンとなりましょう。実際に残した数字はすべて評価になって帰ってきます。

社員のモチベーションはもちろんインセンティブの報酬です。お金に対して強い執着心があり(出身国のGDPが低ければ低いほどモチベーション高し)、且つ、我が強く目立てば目立つほど良いリクルーターとして活躍します。優しい人、お金に執着心の無い人、協調性を重んじる人は、やりがいや面白みを感じることが難しいのではないでしょうか。