一般企業の事務と比較すると、給与は悪くない。気まぐれで、10万、20万、ボーナスをくれることもあるようだが、確約はない。そして、給与は上がることはない。もちろん昇級もなく、キャリアパスもない。評価制度もなく、年に一回、形だけのレビューをやるが、少しも変化はおこらない。結局、事務は必要だが、大切にしすぎる必要はないという会社のスタンスなのだと思う。

【社長】デイビッドスワンカリスマ性にかけており、上辺での対応はいいが、事務方の立場を軽視した経営スタイルな気がする。社内の人望はさほどなく、社員と関わるのを避けるかのように別の階に社長室を設けたこともあるが、後、移動。彼が原因で辞めたディレクターも数しれず、長年いる人は前社長のケヴィンのほうが良かったというのが通常である。