外国人が多い環境だったためか、だらだらする残業はなかったが、登録型の人材紹介のため、候補者とのミーティングが夜遅くなることもたたあったと記憶している。社長自身が、早く帰るように促していたりもしたので、基本的に残業を強要されるような企業ではなかった。ただ、どうしても売り上げが上がらないときは、土日に出勤することもあったので、ワークライフバランスは自分でコントロールしないと難しい企業だったと思う。

人材紹介会社側からの採用業務に携わってみて、顧客側の人事としてのキャリアを積みたいと思うようになったため。 社風や待遇は問題なかったが、営業として先々ずっとやっていくよりは専門職に就きたいと思ったのがきっかけ。ただ、営業が好き、人とのコミュニケーションが好きという人には、この業界は合っていると思う。