仕事のやりがいとしては、昨今の不景気から、クライアントも経費削減で、数字を上げるのは、とても厳しいので、精神的にしんどい部分がある。また地方のクライアントが多い為、本社で企画された、商品とクライアントが望む商品とのギャップがある為、難しい部分もある。以前に比べて、歩合を多く取れるように改善された部分もあるので、クライアントの為とかを考えずに、数字、歩合などに面白みを感じれる人にはよいと思う。

基本給と歩合との組み合わせですが、実際、任されるエリア、担当する商品によっても差がすごくあります。また赴任してくる支店長、その上の統括する部長考え方によっても全然待遇は、違います。よい支店長が来れば、とてもやりよい会社ですが、そうでない支店長が来れば、昇進昇給もなくあげくの果ては、数字を上げる為、本社には内緒で休日出勤のサービス残業も平気であります。よって配属する支店によって、同じ会社でも全然違う雰囲気です。