■残業時間部署によって残業時間が違うが、私のいた部署(子会社)は残業時間が多すぎる。ひどい時には月100時間を超え、心身ともに疲弊した。若手のうちから仕事をたくさん任せてもらえるのは良かったが、多すぎた。先輩や上司も皆手一杯で、目の前のことをとにかくこなしていくしかない毎日。部署全体が常に自転車操業のような感じ。体制が整っていないのに事業を拡大し、業務量が増え、もちろん残業時間も増えてどんんどん中身が雑になってしまったように思う。加えて残業代が一定しか出ない為、どれだけ残業しても手取り20万ちょっと。1年目から2年目に年次が上がっても昇給することはなかった。働き方改革がなされて以降は残業は月45時間以内に収めなければならなかった為、勤怠申告日には残業時間を訂正して提出していた。■休日祝日が休みでない。代わりに長期休暇が長いと聞いて入社したが、実際は「ほぼ全ての祝日」と「長期休暇のうちの2～3日」は有給消化推奨日で、若手のうちは上司や先輩が休むとほぼ仕事ができない為有給をとるしかない(先輩や上司はほぼ全員有給を取る)。祝日や長期休暇がくる度有給を消化してしまうので、1～3年目のうちは自由に使える有給がほぼ無い。1～2年目のうちに体調不良などで数日使ってしまった人は有給は残日0だった。私も1年目の冬にインフルエンザにかかり数日消化し、2年目の9月に退職する時は残日0だった。

寮について、家賃が安いのは良かったが全部で4つある寮は、それぞれ建物も設備も差がありすぎる。入社した際に人事部によって振り分けられ、基本的には総務部から「○○寮に空きが出たが移動するか？」と声がかからない限り移動できない。建物が新しく明るくて綺麗な寮もあれば、蜘蛛の巣や虫がたくさんいて宅配BOXもない寮もあり、本当に様々だった。