【良い点】

女性の産休や育休は取れる環境。

【気になること・改善したほうがいい点】

女性の管理職の方は少ない。

業務内容によっては時短勤務で収まらず、リモートワークへの移行も積極的とは言えないので女性のキャリア形成は難しい面がある。

【良い点】

女性社員も多く意見もしやすい環境だった

育休や子供の発熱などでオンラインに切り替えることが最近できるようになった

【良い点】

産休育休はとれます。私の周りの方々は産休育休を得て、復帰もしています。基本的には休職前の役職で戻ってこれるところも魅力のひとつだと思います。女性管理職もいるので、キャリアは積めると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

女性の方が優遇されていて働きやすいと感じます。ただ、育休後同じ役職で戻ってきているのに仕事量は他の同じ役職の人より圧倒的に少なくなっており、育休産休を取れる方にとってはとてもいい待遇かと思いますが、取らない方の不満は溜まりやすいと思います。今後、産休育休を取らないという選択肢の方も増えていく社会になってくると思うのでその点を改善していただかないと頑張っている、貢献してくれている人間が辞めていくのではないかと思います。