【印象に残った質問1】 ベルーナに入ってやってみたいことは 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 ラインで担当の人事の方と繋がることができ、学生に寄り添った選考だと感じた。面接までの段階が多く、先行スピードも遅いため、途中で内定をいただいた企業に決めた。何度か面談の機会があり、自分の将来のビジョンと照らし合わせることができるので良いと思う。しかし選考に関係のない面談と言いつつも少しは選考に影響があるのではないかと感じた。

【良い点】 しゆゅやゃない社内教育は充実しており、若手社員は年に複数回同期が集まっての研修制度や新卒の人事研修では外部コンサルタントを活用してのビジネス研修があるため入社して即現場等はなかった。また、人事研修後はコールセンターや物流、様々な商品開発部署へ仮配属を行い、多くの事業部を経験できる為、やりたい事やまだ選択肢を狭めたくない方にはとても良い制度だと感じている。

【気になること・改善したほうがいい点】 人に好かれることを意識しないと上手く働いていけない感じはする。 【良い点】 カタログ通販の変わった事業を経験できるところが少ないため、良い経験ができる。また若手に裁量権があることも多い。新入社員は特にやりたいことやいきたい部署は必ず人事やいろんな社員に伝えるべき。かなりの確率で希望が通ることが多くなってきた。新入社員の配属先は重要。

【印象に残った質問1】 入社したら何をしたいか？ 【印象に残った質問2】 第一志望か？ 【面接の概要】 面接回数は人によって異なった。 また若干圧迫面接感もあった。 途中人事の人とのカジュアルな面談や、レポート提出があった。 最終面接までずっと東京支社だったので、 ここで働けるのかと思っていたが、 最終面談で初めて本社に行き、ほぼほぼ埼玉で働くことになることを知った。 【面接を受ける方へのアドバイス】 明るくポジティブ話すことが大切かと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 近くの店舗で研修と言われていたが、実際は片道2時間半から約3時間ほどかかるところに行かされたこと。現場に社員がおらず、スタッフさんに仕事を教えてもらうこと。 【良い点】 退職する旨を伝えたところ、引き留められることはありなかった。 一度人事との面談があり、改善できるところは協力、サポートすると言っていただいたこと。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 1次は人事の方との面接でした。電話で合否連絡があり、配属可能な部署の案内がありました。2次は配属部署の課長、部長との面接でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 全体的に堅苦しくない雰囲気で、話しながら、色々質問されるような形の面接でした。 ただ、表向きはベルーナ(アパレル)の部署で募集をしていますが、実際は他の業種やグループ会社への配属になる場合があります。

【印象に残った質問1】 バイト経験があれば、辛かった事 【面接の概要】 複数のグループ分けがされており、指定の時間に簡単な仕切りがされている部屋に2グループでそれぞれ座り、先輩方と談笑(面接や会社に配属された上で気をつけることや、簡単な自己紹介、面接に必要な物や 持ち物の保管場所など)を10分ほどしました。その後人事の方に名前で呼ばれると、その呼ばれた順番通り並んでそのまま 面接官のいる仕切りの部屋に入ります。 そこからは基本的に左から順番に面接官から質問がされました。(たまに順番は変わるが)必ず全員同じ質問で統一していました。なので、事前に考えたいた回答が先に言われてしまう事があったので、出来るだけ頭の引き出しを多くし、被らない物を考えておくのが良いと思います。面接時は直前の談笑で渡された簡易的なフェイスシールドを装着しているので、笑顔で話す様に心掛けました。でも、私はマスクありと聞いていたので自宅であかべえというガムを噛んでしまっていたので、出来るだけ歯や舌は見せないように笑いました。 面接の時同じ年齢の方と共に受けましたが、すぐにハキハキと答えられていない方は落ちていました。また、序盤に本社へ入る際に既に面接を受ける方が先に入っていて、しどろもどろになってる方がいましたが、必ず受付の方に名乗る事を意識した方が良いと思います。

【印象に残った質問1】 何かで1位になった経験はありますか？ 【印象に残った質問2】 転職をしようと思った理由はなんですか？ 【面接の概要】 全体的にフランクな面接で、面接というよりかは雑談の雰囲気でした。中途採用の面接は一回のみで、人事の方ともし採用された場合に一緒に働くであろうチームの上司の方と3人での面接でした。難しい質問はされませんが、学生時代を含め過去にどんなアルバイトや経験をしてきたかを幅広く聞かれました。言葉遣いに気をつけ、かつ自分がやりたいことと企業が求める人物像がマッチしていれば通過できると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 リラックスして頑張ってください。

【気になること・改善したほうがいい点】 新型コロナウイルスへの対策がイマイチ。通信販売だから仕方ない部分もあるかもしれないが、もう少し従業員のことを考えて対応して欲しい。 食堂で向かい合ってぺちゃくちゃ喋りながら食事をしているのを見ると意識が足りていないなと思うところがある。 【良い点】 客のことをよく考えているのはとても良い。 人事はしっかりしていてる人が多く、対応も優しい。

【印象に残った質問1】 社会人になる自覚はあるか 【印象に残った質問2】 転勤は可能か 【面接の概要】 一次面接はグループディスカッションでした。タイムキーパーをしましたが、その様子をよく見ているようでしたが、会話内容などまでチェックをしているようには見えず、雰囲気を見ていたように思います。二次面接では、オーソドックスな形式でしたが、人事が4名いて、人事同士でこそこそ話している様子があり、あまり感じが良くありませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 笑みを浮かべることが重要だと思います。

【印象に残った質問1】 なぜカタログ通販なのか 【印象に残った質問2】 入社したら成し遂げたいこと 【面接の概要】 早期選考だったこともあり、人事部長と一対一でカジュアルな雰囲気。 廃刊になったカタログの話等で盛り上がり、資料のある別室に連れて行っていただいたり、面接というよりは会話のような感じだった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 学生に知名度があまり高くないこともあり、企業情報を知っている姿勢を見せると反応が良かった。事前によく調べてから望むと良いと思う。

【印象に残った質問1】 残業はありますが、どうですか？ 【印象に残った質問2】 全国転勤ですが、大丈夫ですか？ 【面接の概要】 人事の方はとても優しかったです。ですが、面接になると少し圧迫的な部分もあり、この状況でも大丈夫かという感じで見られていた気がします。精神的にも体力的にもストイックかを見られました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 この会社だけではないですが、常に批判的な目を持った方がいいと思います。自分の能力を活かせる会社はここでいいのか、できるのかを考えてください。