【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラ、暴言があっても 役員に揉み消されます。 人間関係は悪く環境は最悪です。 【良い点】 若手の裁量権がある点

【気になること・改善したほうがいい点】 OJTが基本となるため、自ら率先して行動しなければスキルや経験は身につきにくいのではないか。人が足りていないため、部下に対するフォローアップ体制も整っていないように感じた。人員を補充し、フォローアップ体制を整えるべきだと感じている。

【気になること・改善したほうがいい点】 年次問わず若手のうちから大きな仕事を任せてもらえるが、他社で通用するスキルが身につくわけではない。 【良い点】 教育体制や研修はかなり充実していると感じる。新入社員には必ずOJTとブラザー社員が付く。仕事の特性上手取り足取り教えて上達するものではないため、基本的には「やりながら覚える」スタイルだが、成長のためのサポート体制はじゃあ実しているように感じる。

【良い点】 部署によるが、若手のうちからスキルアップはかやりできる。 また、育成に関してもブラザーとOJTが着いてくれるため分からないこととか不安なことはすぐに相談出来る体制ではある。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップができる代わりに1人1人がもつ業務量多い時期があり残業がかなりある時がある。

【良い点】 しゆゅやゃない社内教育は充実しており、若手社員は年に複数回同期が集まっての研修制度や新卒の人事研修では外部コンサルタントを活用してのビジネス研修があるため入社して即現場等はなかった。また、人事研修後はコールセンターや物流、様々な商品開発部署へ仮配属を行い、多くの事業部を経験できる為、やりたい事やまだ選択肢を狭めたくない方にはとても良い制度だと感じている。

【良い点】 ブラザー社員（一年上の先輩）とOJTが1人ずつ配置されていたため、仕事の相談などはとてもしやすい環境でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 資格補助があって無いようなもの。書籍購入費用などの助成はあってもいいのではないかと思った。真面目で素直な人が多いのだから、もっと社員を信じて、成長を促すためのサポートは惜しみなくして欲しいと思った。 【良い点】 社員を育てようという社風があり、また基本的に在籍している社員の性格が良いので、分からないところをできるだけ潰して分かるまで教えるぞという部署が全体を通して多いように思う。ただ教育の仕方は効率度外視のため、教える側の残業時間は果てしなく増える。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって教育体制が異なります。放任主義の部署であれば、自分から動いていかないとなかなか成長機会がないかと思います。商品企画はカタログなので、時代に合わないアナログな業務も多くあり、経験が活かされるのか不安に感じている人も多いです。

特に新卒に対しては、教育体制が整っている方だと思います。定期的な研修と、長期間の現場研修が実施されます。ただ、配属までに時間がかかるため、研修に意味を見出せず早期退職になる同期も若干名いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 人材不足、人材育成 【良い点】 人材育成の慣習が全くないので、自己啓発による成長しか見込めない。PCスキルなどは使用する機会が少ないので、他社に入社した社員とはかなり差が出る。転職しようとした際には、自身の能力値の低さが露呈するのが、正直辛いと感じます。 ですが、若手の頃からマネジメント経験が出来るので、経営者としての力が養われるのが、成長できるポイントです。

【良い点】 社員の教育は完全に先輩社員次第。上司のやる気のある人とない人の差が激しいため、新卒からどれだけ良い環境で成長が出来るか、別れてくる。 もし嫌だったらそれよりも上の上司に相談すればいいと思う。一応聞いてくれるから。 【気になること・改善したほうがいい点】 スタッフ教育すること自体を教育した方が良い。いいスタッフを育てるにはまず、いい社員を育てるべき。

【良い点】 常に分析やマーケティング戦略など、どうやってなるのかどうやるのか、一人一人が考えて動くことが求められるので、一人一人のスキルアップはあると思います。売り上げをどう作るか、常に考えているのでどの上司もすごいと思っておりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によってOJTなので、上司によってはこの会社のやり方が当たり前で何が分からないのか、分からず新卒、中途は苦労するとも思います。

【良い点】 OJT、社内の研修は充実している。面倒見の良い社員が多い。自分がやりたいことを積極的に発信できる人はやらせてもらえることが多い。消極的な人であっても事業として抱えている業務量が多いため、いろいろな業種を経験できる。

【良い点】 定期的な勉強会があり、自己啓発や事務スキルの習得等様々な方面から、上長に指導を受けることができます。 社内全体で受けられる資格取得も割引されたりと勉強したい人にはとても良い環境が整っているかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 勉強会の参加はほぼ強制の為、業務が終わっていなくても基本的には参加しないと行けません。理由もなく欠席すると上長より、指導が来ます。

【良い点】 入社してからすぐにマナー研修等があり、社会人になるに当たっての基礎的な考え方や行動指針を教えていただけます。 【気になること・改善したほうがいい点】 年度によって研修期間が違うこと。