【気になること・改善したほうがいい点】 部署や上司によっては残業時間は多い。また中間管理職の方々は残業時間が多い傾向。将来的にそのポジションを目指す人が少ないのでは。

【良い点】 融通がききやすく、前もって相談すれば長期の休みももらえます。急遽の休みにも対応してくれました。 【気になること・改善したほうがいい点】 シフトを入れたところを休みが続いてしまったり、多く休んでしまった時にはグループラインで長文で注意されてる方もいました。その店舗の店長にもよると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 昔に比べてかなり残業は減ったという話は聞くが、年配の管理職が遅くまで残っていることも多く、気持ちよく定時で帰ることはあまりなかった。もちろん業務量も多いうえに、打ち合わせも長引きがちだったため、帰ってからのプライベートな時間は平日はあまりとれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分都合でスケジュールを組めるとはいえ、スタッフの欠員が発生した場合は積極的に穴埋めをしなければならないため、管轄エリアが多ければ多いほどそのリスクが高まり、前持ったスケジュールを組むのが非常に難しい。なので前持った旅行の計画などは非常に組みづらい。 【良い点】 役職が上がると基本的には自分都合でスケジュールを立てることができるので、その点は良いかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に残業が多く、平日にプライベートの時間を作ることが難しかった。福利厚生制度もあまり整っていない印象だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には残業が多い。かなりメリハリを付けて働かないとワークライフバランスを保つことは難しい。 チャレンジできる環境・売上の大きい仕事を任せてもらえることもあるが、それだけでモチベーションを保つことは難しい。 【良い点】 部署によるが比較的定時で上がれるところもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 平日は残業が多いので、仕事の後遊びに行ったりする事はまず出来ません。会社のために自らの平日を犠牲に出来る人は向いていると思う。

【良い点】 平日の残業はそれなりにあるが土日は休める&有給は取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 社休日と準社休日があり、祝日でも有給を使わないと休めない日がある。

【良い点】 部署によっては残業もそこまで多くないのでプライベートでと仕事の両立がしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業やマーケティングの部署は平気で45時間を超えている。

【良い点】 場所とその人の性格による。基本的にどの部署も残業は 多いが、その中でも早く帰れるように仕事を進めていけば残業時間は減らせる。 【気になること・改善したほうがいい点】 長く残業している人が頑張っている、泥臭さが頑張っている人という象徴になっていること。本当に優秀な会社、人は長く残業しない。

【良い点】 土日休みなのでプライベートと仕事はしっかりと分けられていい環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ祝日が謎の準社休日(有給があれば休める)でほとんど出社するのでそこのバランスは取りずらい。

【良い点】 年次を重ねていけば業務の容量が掴めてきて自分でコントロールは出来るようになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署間の差は激しい。忙しい部署は忙しいし、定時で帰れる部署は定時で帰れる。

【良い点】 それぞれの事業で忙しさが変わってくるので、勤務時間は部署ごとにバラバラです。夜遅くまで仕事をしている部署もたまに見かけます。休暇は取りやすいと思います。お子様がいる方の休暇取得も問題ないと思います。部署ごとによってリモートワークを推奨しています。全くリモートワークを行っていない部署もあります。私の周りには副業している方はいませんでしたが副業は申請し許可が降りたら出来るといった感じです。

【気になること・改善したほうがいい点】 プライベートの時間が平日は取れないことが多く、仕事を残業しないと終わらないです。 商品数がたくさんあり、一人当たりの業務も多いため、一日中ノンストップで何かに追われています。 どうしても終わらない業務などは、土日に考えたり市場調査も土日で行うしかなかったです。通勤時間も他社や自社商品のチェックをしていたので、勤務時間以上に仕事していました。 【良い点】 特に何も感じなかったです。

部署にもよるが、残業が当たり前の環境であるため、業務量が定時で帰れる量ではない。以前はもっと人手が足りていなかったため、上長陣は充分に人が足りており、勤務体系が大きく改善されたと認識しているため、これ以上の改善はなさそうである。部署やチームにもよるが、残業がほとんどないところもある一方で、80時間程残業している人もいる。