朝早くて夜も12時越えが普通、部署によっては午前2時〜3時まで働くのでかなりの激務。土日出勤もあり、しかも大半がサービス残業なのでかなりきつい。 女性は未婚やバツ1が多く、結婚して子供もいながら正社員として働くのは無理に近いです。仕事が終わっていても上司がいるから帰りにくい、帰るなオーラを出される、嫌味を言われるなど拘束時間は長くなりがち。

面接の印象は非常によかったと思います。 人事の方が非常に前向きな方で、熱く会社の良さを語っており、多くの方がこの人事の方を信じて入社しています。 ただ現実は非常に激務です。 部署にもよりますが、企画担当者は帰宅が深夜になるのが当たり前。 社員寮に住んでいる社員に関して遅い部署で3時頃まで残って勤務しており、 体力的・精神的に辞めていく方が多いようです。

【気になること・改善したほうがいい点】 9時18時の会社だが、若い社員は掃除の為に7:40に出社しなければならない。 また、部署によっても違うが帰りも遅い。遅い部署は毎日2時〜3時まで働いていて土曜も半ば強制的に出社させられる。業務時間外に物流センターでの手伝いがあったり、とにかく激務。 【良い点】 新卒が大切にされる社風なのでゼロから丁寧に教えてもらえる。大手なので、ojtの他にメンタルケアも歳の近い先輩がついたり、研修がある。

女性比率が高く、活躍しやすい環境。そのため、体調を崩した際などに理解を示してくれる先輩社員が多い。会社全体的にコミュニケーション能力が高い人が多いため、雰囲気が良いので活気のある雰囲気はやはり女性が作り出している部分がある。ただ、激務のため、出産後はなかなか正社員として復帰するのは難しい。男性の育休取得は例がないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく激務で、部署によっては長く働くイコール頑張っているとみなすぶんかもありました。 平日にプライベートのことをするのは、当時は困難でした。 土日もサービスで仕事をしに行っていました。 プライベートもしっかり充実させたい方には難しいかもしれません。 【良い点】 若手でもやる気と能力があれば、ドンドン仕事を任せてもらえます。 バリバリ働き経験と実力をつけたい方には良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 当時は中途採用の社員は寮に入れませんでした。 現在は変わっているかもしれませんが。。 【良い点】 激務で体調を崩したため。 当時通勤時間も長く、残業も多く拘束時間が長い毎日で体力気力がついて行かなかった。 仕事自体はやりがいもあり大きな不満はなかったが、体調不良をきっかけにこれからのキャリアプランの見直しを決意しました。

コールセンターだったので休みは土日固定ではありませんでした。 土日祝出勤の回数はその部署の人数で決まります。私の部署はほぼ毎週土日どちらかの出勤がありました。人数が少ないため正社員は一人ですし、少なくとも8時から21時半まではいました。祝日休みではないため、完全週休2日制です。 住宅は自宅から1時間半以上であれば寮に入れます。私の時期は同期が多くいたため入りきれず、レオパレスの借り上げ社宅になりました。家賃1万くらいで住めるのでとても助かりました。(その分気にせず残業させられるというかんじですが・・) 育児休暇は取得している人はいましたが、復帰後激務についていけず結局すぐやめられていました。 育児支援なども特にないと思います。 食事は前月残業した分だけ夜食券がもらえ、無料で夜食が食べられます。 ただ、通信販売業なので年に4回くらい社内販売があります。 ほぼ強制的に買わされます。 買わないと買っていない人の名簿が回ってきて、早く買えと上司から圧力がかけられます。目標金額があり、おそらく年間10万くらいにはなると思います。