実力があれば若い社員でも課長クラスには抜擢される。プロパーが多い。若くても責任ある仕事を任せてもらえるのでやりがいはあると思います。しかし、部署によって勤務時間などが大きく変わる(労働時間、きつさなど)ので、モチベーションの維持をするのが大変な場合がある。理不尽なことはあまり言われないと思います。

新入社員から研修体制は充実している。リーダーなど、役職に昇進する際も、研修制度があるので社員の育成については人事部指導元、充実していると思います。部署内での教育制度は温度差があり、きちんと面倒見てくれる部署もあれば、そうでない部署もあるので、丸投げしてくる社員もいるようです。ただ、従業員は好い人が多いと思います。

多くの事業を営んでいるため、また部署異動がそれなりにあるため(まったく関係ない部署に行くこともしばしば)、自分自身のスキルアップにつながらなかった。本業の通販事業はとにかく残業時間が多く、離職率も非常に高かったと思います。社内のモチベーションは高く、若い会社なので雰囲気は非常によかったです。

残業時間は部署によります。少ない部署は19時から20時くらいには帰れますが、企画やネット事業は日が変わっても仕事を続けている。残業が美徳という上司によりけりですが、体調を崩す人もおおかったです。休みの日も仕事に来る人も少なくないが、これも部署により異なります。駅の目の前なので、夜の遅い時間も電気がついているのでわかりやすいです。