部署によって少々違いはあるようですが、産休・育休に関してはとりやすく、祝福ムードで休暇に入ることが出来ます。プライベートとのバランスは良いとは言えません。こちらも部署によりますが、だいたい22時までは誰かしら残ってます。22時以降になるとみなさん帰ってしまったという部署もありますが、忙しいところだと日付が変わることも多々・・・帰りづらいムードがある部署、ない部署と様々ですが、定時できっちり帰りましょうといった社風は一切ないです。

産休・育休は部署ぶよって異なりますが、フルフィルメント系でなければ比較的取りやすい環境であると思います。女性のキャリアパスについては、女性管理職もたくさんおりますので、実力があれば女性でもどんどん昇進していきます。残業もそれなりにあるので、女性が働きやすい環境ではないと思います。私の場合休日はしっかりお休みをいただいてますが、平日は家と会社の往復のみです。

退職を検討する理由は2つあります。1つ目は人間関係。全社的に人間関係が最悪というわけではありません。むしろいい方ではあると思います。私の上司がたまたま性格極悪で常に自分の評価のことしか考えてなく、仕事は私たち部下に振るだけで自分は業務中でも副業のオークション出品をするような最悪な人です。チームの雰囲気も悪く、仕事の内容もつまらない。この環境に耐えられないということ。2つ目は、給与面です。高卒で入社をしたのですが、ほかの高卒の同期は高卒ができる程度の仕事をやって残業もそんなに遅くまでしてません。私に限っては配属になった部署の文化なのかはわかりませんが、大卒と同じレベルの仕事のパフォーマンスを求められ、残業も夜遅くまで。終電を逃すこともあります。ですが給料やボーナスはほかの高卒と変わらない。ボーナスに限っては同じチームの大卒同期と比べて15~20万ほど違います。これに納得できず、仕事のパフォーマンスや量に見合った報酬がないのではやってられない!と思い、退職を検討してます。

教育体制は整っていると思います。わからないことは周りの先輩方に聞けばすぐに答えてくれます。その人がわからなければ、わかる人に声をかけてくれ、とにかく質問の解消をしっかりしてくれます。これに関しても人それぞれですが、私の上司はある程度仕事に慣れてきた時には、わからないといってすぐ聞くのではなく、自分で考えようね。といってあまり答えてくれなくなり、さらに話しかけるなオーラを出しはじめ、最終手段として上司に質問をするようにしたり、自分の考えを話してから上司の意見を聞くように心がけたりしました。それもそれで自立ができ、ある程度自分の業務に関わることの理解ができましたが。。。教育の仕方は人それぞれですね。細かく全部教えてくれる人もいれば、突き放す人もいます。入社して数か月はみんなすごく親切になんでもこたえてくれるので、そこは安心できるところです。

夏季休暇、冬季休暇がながいです。部署にもよりますが、お客様対応ではない本社勤務ですと、10連休くらい休暇がもらえます。祝日は完全休みではないですが、有給推奨日になる日もあり、祝日も日によっては休むことが出来ます。ジョブローテは頻繁に行われます。社内応募制度もあり、社内応募制度によって部署異動したひともいます。また、産休育休も部署にはよりますが、比較的とりやすい環境です。育休後も、正社員から契約社員になり、定時きっかりに帰り家事と仕事の両立をしている方もいます。契約社員のレベルもいくつかあり、帰宅時間を選べる制度もあるというような話を聞いたこともあります。労働時間は比較的長いと思います。こちらも部署によりますが、遅いところですと終電ぎりぎりまで、日を跨ぐ部署もあります。残業が少ない部署へ配属となれば、とても居心地の良い会社かもしれません。

通販事業のみならず、様々な事業を行っているので、これからも伸びていく会社なのではないかと感じてます。社長の思いつきでの事業展開もあり、失敗事例もいくつかあるのですが、現状運用されている事業は順調に実績を上げているように感じます。しかし、カタログ通販で会社を大きくしてきた会社ゆえに、ネットの知識が乏しい社員が多く、カタログを基準にてでなんでも考えてしまうような会社です。

【社長】安野　清基本的に、社長と関わりがあるのは、役員、部長、課長クラスです。かなりのトップダウン経営で、社長がやると言ったら、やるしかない!というような感じです。全役員が反対した案件でさえも、社長の一言で実行されるというようなこともあります。経営者としては、とてもすごい人物であるけれど、強引なところがある。というような話を上司から聞いたことがあります。

社員は、基本的にはいい人が多いです。辞めた人たちも、ベルーナの人間関係はすごい良かったと言っている人が多いです。フレンドリーな感じで、気さくに話しかけてくれます。人によっては、自分勝手な人や、基本上から目線で話している人や、女性管理職で男性の部下にぶいぶい言っている人などもいますが、比較的優しい方、面白い方がたくさんいます。私の場合は、自分の損得しか考えず、自分の評価のための部下みたいに思っているような人が上司なので、あまり満足はしていませんが、他の部署やチーム等を見ていると、結構楽しそうに仕事しているところもあるので、上司になる人によって、本当に仕事の楽しさとかが変わってくると思います。あと、社内恋愛が多いためか社員は噂好きが多いです。ちょっと異性と二人で一緒にご飯を食べてるところを見られたりすると、すぐ恋愛系に勝手に変換され、噂が回ります。

若手社員でもやりたいと思ったことはやらせてもらえるようの社風です。もちろん利益も重視しなくてはいけないので、なんでもやらせてくれるというわけではないのですが、感じたことを先輩社員に話せば親身になって聞いてくれますし、その案が良いものであれば実行してみよう!という流れになります。なので自分で考えた施策を実行してみて売上が上がったなどの効果が見えれば、とてもやりがいを感じることが出来ると思います。