【良い点】 育休とか有給とかはすごく取りやすいのでいいんではないか 【気になること・改善したほうがいい点】 まぁすごく閉鎖的な社会なので、人間関係が濃密であり、一度嫌われたら一生嫌われるんじゃないかと言う人間もいたような気がする

【良い点】 産前産後休業、育児休業等実際に取られている方もいるので女性であっても全く働きにくいことはないと思われる。

【良い点】 国家公務員規則に沿った休暇制度で、産育休を経て職場復帰する方や、時短勤務の方もいた。生理休暇もあったと思うが実際使っていた人がいるかは不明。

【良い点】 特になし。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては子供の看病など急なお休みを、可能な状況にもかかわらずくれない、嫌味を言うマネージャーがいるようだ。

【良い点】 女性職員の数が多いため、女性であるが故の働きにくさは無いと思った。 また、ほとんどの女性職員が出産後に職場復帰しており、出産に伴う退職の強制などは存在しない。 女性であっても自分の意見がキチンと主張できるような職場の雰囲気であり、風通しがよいと感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の女性職員が権利を振りかざして職場のチームワークを乱す点。

女性職員の多い職場でした。子供の急な病気の時は休みが取りやすく、残業は「しないように」と言われるくらいだったので育児中の人には向いている職場だと感じました。 女性上司も多く、相談事をしやすい環境でした。 女性だから、男性だからというような区別はなく能力で判断してもらえる職場だというふうに感じました。

【良い点】 女性職員も多くいた。独立行政法人とはいえ、職員には国家公務員の身分が付与される特定独立行政法人であるため、待遇は国家公務員と変わらず、産休や育休も普通に取れるようであった。 【気になること・改善したほうがいい点】 全国に支部があるので、全国転勤がある。家庭がある方等は一定の配慮がされているのかもしれないが、ずっと同じ勤務地で働けるかはなんとも言えないのでその点は留意すべきかと思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】 日勤から夜勤のスパンが短いので体力的に自身がある方が向いています。 【良い点】 福利厚生がしっかりしている。介護休暇や育児休暇もとりやすい、有給消化率もほぼ１００パーセントです。旅行などの予定がたてやすいので旅行など行く人にはいい職場化も。英語スキル必須ですがあまりしゃべれなくても徐々に慣れてくるでしょう。