【良い点】 特に何も問題なければ必ず昇給していくのでその点はいいとおもう。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価の基準が分かりづらいわかりづらい、残業時間しか見てないような上司もそこそこいるのが気になった。

【良い点】 家族を持つと手当がしっかりつく なにげに住居手当とかももらえる 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が安いが、昨今の公務員の給料改定に伴い、少しずつ変わってきている

【良い点】 初年度は基本給が低いので月給は少なく感じるが、賃貸契約なら住宅補助が最大2万8000円まで支給される。また世帯を持っていると福利厚生が手厚い。賞与も夏・冬合わせて4.5カ月分支給は有難かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 50歳を過ぎてから月給が下がってくると当時の上司から伺っていた。評価制度はよほど勤務態度・日数が不足していなければ下がることはない。

【良い点】 国家公務員に当たるため、給料表で決まった金額がもらえる。国家公務員試験に合格する必要はあるが、無資格者にとっては一般企業と比べてもしっかり頂いていたと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 国家公務員に当たるため、昇給は年功序列な感じ。病休明けで仕事をしない人でも、年功序列の為給料は自分より貰っている。実力主義の人にはオススメしない。

【良い点】 英語が学べる。家から近い職場で働ける場合もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこに配属されるかによって、本当に働きやすさが違う。従業員どうしのトラブルが多いセクションもあるが、何年経っても改善されていないようだ。

【良い点】 給与の金額については、一般の国家公務員と同列の基準で支給される。30歳頃までは、中小企業とほとんど変わらない金額が支給される。役職がつき、かつ、超過勤務手当（残業代）をたくさん受給すると中堅企業クラスの年収になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも年功序列なので、実力に見合った給与を希望する方は民間企業で勤務することをオススメします。

【良い点】 休みがしっかりしている。 必ず昇給すること。 少数な為、業務が多忙だがやりがいが非常にある。 【気になること・改善した方がいい点】 昇給するが最初の基本給を含め低い。 そこそこ貰うようになるためには、30代後半からになってくる。 出世はほぼほぼ、実力ではなくコネである。いかに上司に気に入られるかである。