【気になること・改善したほうがいい点】 与えられたことだけをやっていたらば、転職には難しいであろう 【良い点】 民間で通用する事はあまりないのではないかと

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップできる機会がない。休日を使って啓発するしかない。さもなくば定年まで同じスキルで居続けることになる。それが許容される職場。本人たちはここはぬるま湯だと言っていたが、その通りだと思う。常に軍施設内の求人が貼りだされているので職場を変えてスキルアップする方が良い。 【良い点】 安全順守の意識が強く、年数回の倫理道徳意識向上のためにビデオ講義がなされる。また毎月ケガ防止の資料を読むことが義務化されている。

【良い点】 英語をブラッシュアップして、よりよい職場に転職できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。

【良い点】 ２年から３年おきに各職位（例：係員、係長、課長）向けの研修が実施されます。その研修で、自身と同列の仲間を作り、横のつながりを持つことで仕事がやりやすくなることが多々あります。 また、意欲の高い職員に対しては、外国語やパソコンの研修も実施されますので、それらを利用することで自身のスキルアップを目指してはどうでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくにありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 マイクロソフトオフィスすらまともに使いこなせない人ばかりだった。EXCELやPowerPointがちょっとでもできる絶賛される。その程度で褒められるのなら良いような、でも長く在籍するには不安なような感じだった。 【良い点】 特に研修がない。先輩方も同じように研修を受けることがなく10年20年と働いてきていたので、スキルアップしたければ自分で学ぶしかない。それでも業務をこなせるということ。

【良い点】 労務管理を専門に行う組織なので、労務管理のスペシャリストになりたいという方にはスキルアップを図る上で良い経験が積めるのではないかと思う。対象とする従業員数も多いので、給与や福利厚生等の分野で強みを得られるのではないだろうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 独立行政法人という公的機関であるため、法律等で組織体系や業務内容が決まっているため、組織独自で裁量を持って動けないため、時代の潮流に即した業務の執行ができにくいと思われる。