堅実に仕事をこなしている人よりも上司に気に入られるために動く若手職員が多い。定時内で何もせず残業泥棒のようなことをしてる職員もいたのが気になった。

評価の基準が分かりづらいわかりづらい、残業時間しか見てないような上司もそこそこいるのが気になった。

身分は国家公務員なので住宅手当、通勤手当、扶養手当等しっかりとしている。休暇制度も特別休暇、夏季休暇(7月〜9月で3日間)、忌引休暇、病気休暇等しっかりとしている。

こちらの機構で面接をされる方は国家公務員試験を突破しておられる方が基本的に多いと思うので国家公務員試験の面接と同じ様なものだとおもって頂いて大丈夫かと思います。知名度もまだ低く、比較的人気な官庁ではないのでよほど変な返答や態度を取らない限り突破率は高いのかなと思っています。自信を持っていけば大丈夫です！

労務管理について学べるので人によっては興味をもてる分野だと思われる。

年次有給休暇はとりやすいです。

公務員的というか、考えの古い方が多い。上司に好かれ、評価を上げるために行動するひとや固定観念を持ったひとが多い。まだまだこれからの組織であるため仕方ないとは思うが改善すべき点かと思われる。