【良い点】 銀行ということもあり、福利厚生制度は整っています。 少しではありますが、単身者手当などもあったように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 新聞代や資格試験のテキスト代、受験料が結構かかります。その辺りを少しでも負担してくれる制度があれば良いと思います。 また、支店によっては飲み会代やゴルフ代の負担が大きく、時間的にも金銭的にも大きな痛手となります。

【良い点】 新入社員のうちから責任ある仕事をまかせてもらえるのでやりがいはある。 研修制度が充実しているため、また資格取得のため入社前後のタイミングでイヤでも勉強せざるをえないため強制的に知識を習得することとなる。 金融の知識は今後の人生でも役に立つものであるので、当時は勉強ばかりの毎日に苦痛を感じていたが今となっては良かったと思う。

【良い点】 3年目までは検定代が会社負担になるため、早めに資格を取っておくと良い。 資格を取ればそれなりに評価される。逆を言えば、営業成績が良くても、必要資格(ポイント化され、査定に影響する)が揃っていなければ昇給はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 教材費も会社負担にしてほしい。 推奨資格の中にはあまり役にたたないようなものもあるように感じられる。

【良い点】 配属した支店にもよると思いますが、私の配属された支店では人を大切にしていると思いました。雰囲気は支店にもよりますが、残業も女性はない人もいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 即戦力をもとめられるので、資格を取ると特に知識を得ることのできないまま営業させられる。 特に男性は厳しく言われることも多いので、営業に向いていない人は続かない人も多いと聞きます。

【良い点】 OJTで若手行員を育成しようという風土が一応ある。ただ、そもそも勉強しようとするほど意欲のある若手行員が少ないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 一応、一通りの研修など行っているが、自身でスキルアップのために自発的に勉強している人間はすくない。本当にスキルアップしたいなら自分で勉強するしかない。また、勉強して資格取得してもそれを生かせるポジションにつけるとは限らない。

【気になること・改善したほうがいい点】 取るべき資格等が多いため、仕事終わりや休みの日は勉強に多くの時間を当てなければならない。有給休暇は日にちを半年近く前から決めて提出しなければならないため、後々の変更がききにくい。 【良い点】 カレンダー通りの休みのため、予定は立てやすい。支店にもよるが、残業が少ない支店もある。必須とされる有給休暇は、働き方改革のおかげもあり、とりやすい環境下にある。

【良い点】 配属された営業店舗では人柄の良い人が多く、自分の成長や体調面について考えてくださる人が多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 新人研修が退職されたシニアの方や会社のハンド部の監督等、営業の前線でいる方ではないことが気になった。研修をしていても営業推進について資格試験重視なため、支店に帰ってすぐに使える知識は少なく、事務知識を身につける機会のない新人も多いことが非常に気にかかる。

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマがきつく達成できないと上席からきつく言われる事が多い。上司のサポートは不足しているように感じる。資格も取らなければ昇進は出来ない。 【良い点】 研修制度はしっかりしている。時期にあわせて都度研修は行っていると思う。目標数字が達成できれば支店長や上司から認められ出世は早いように感じる。努力すれば昇進は早いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司からの心情評価は、好き嫌いがもろ現れ、一度バツをつけられるとあとあと一生ついて回るので公平とは言い難いです。 【良い点】 期初に営業目標を立て、期末の達成率で評価される部分と、上司による心情評価の二階建てです。 営業目標は数字で判断するので、変な力はかからないです。 給与水準は、年数が長くても変わりません。資格をとって、数字をあげて、段階が上がると少し上がります。 数字ができない人は永遠にあがりません。

【気になること・改善したほうがいい点】 全体的に詰める文化が浸透しており、ノルマ未達の場合はひたすら精神的に詰める傾向がある。 また、支店や行員の実情を鑑みず思いつきのような人事異動が行われることもあり、疑問を抱くことも多々あり。 【良い点】 時間管理や福利厚生はしっかりしている。 またノルマや資格を取りこぼさずに取得出来るバイタリティーのある人には向いていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマ達成が難しく、勉強会等もあまり役に立たない事が多い。毎日受付時間後にノルマ達成の為の営業を行うので、残業はほぼ毎日あった。上司も忙しいので、業務中に中々質問したい事が聞けない場合が多かった。 【良い点】 資格取得等、研修制度はしっかりしており入社してからの安心感がある。同期が多い為、相談がしやすく働きやすい職場だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 売ることが出来ない商品（資格がなくて）でもドンドン売らせるように指示してくる。 いざ、売れたと思っても、上司の結果に残る為、売る必要が全くないと思われる。入社して3ヶ月もすればノルマが与えられ、達成できなければ、かなりの罵声で叱責される。 【良い点】 地元の香川に貢献したいという気持ちがあったのと、114に勤めるより、向上心があり、がつがつ働けると思った。