【良い点】

ミスをされたら困るためかなり詳しく教えてくれる。営業成績が良くて試験に受かれば昇給できるそうだ。早くお金をたくさん稼ぎたい人は昇給すれば賃金が多くなると思う。また、女性は子供ができると絶対休める点。

【気になること・改善したほうがいい点】

ミスが許されない。上司によっては寛容な人もいるが、そうでない人に当たった場合はやめる人が多い。ノルマもおおい。

【良い点】

行員同士の距離感は近い。支店長を除き、上司、先輩とは基本的に何でも言い合える。

【気になること・改善したほうがいい点】

一部の営業に過剰なノルマが設定される。達成したからといって、評価方法やボーナス金額は他の行員と同じであり、やるだけ労力の無駄。馬鹿真面目に取り組むと業務が回らなくなり精神的余裕が無くなる。事故らないように細々と業務に取り組む方がマシ。

【良い点】

福利厚生はかなり良かった。

住宅手当は会社が借り上げてくれるので所得税、住民税には影響がなかったのはありがたかった。

給料も悪くはないと思う。各種手当もあり悪くないと思う。

休みもしっかりあるのでプライベートは大事にできる。

持ち株もしっかり貯められるので現在入社したらプラスになると思うがバブル時代や氷河期世代以前から務める人はマイナスになってる人がほとんどだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

仕事を続ける気力が強いか運要素が必要な気がした。付き合いが上手な人は上っていけるし、苦手な人は厳しいと思う。

また配属先も大事で初めの方に厳しい地域だと成果による評価は厳しい。

3年目までは同じジョブローテションで育成を統一した方がいいのではないかと思う。支店や上司によって仕事能力に差がでて、外回りになれば知識等より個人の性格等で差が生まれていると感じる。

スキルアップのために辞めたため、そこまで悪い理由で辞めた訳ではないが辞めるとなれば悪者のような雰囲気だったため辞めると決めたら、転職先決めてすぐにきっぱりと辞めるのが1番いいとおもった。