該当件数:7件
【良い点】
年収は各種手当が加算される。また、賞与についても業績に連動して安定的にもらえる。(コロナ中を除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。初めから高評価の枠数が固定となっており個々人の評価は普通以上の評価が基本的にされることはない。
【良い点】
賞与が2回、業績によって3回
基本的には3回
夜勤手当、資格手当、休日手当等の手当等で稼ぐ感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に向けての勉強が大変。
基本的に自分の時間を使わずにの取得はかなり難しい
【良い点】
世界情勢や環境に大きく左右されるが、基本的には賞与も削られることは少ない。また、大企業傘下のため安定した昇給とリストラのリスクは殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、コロナやサーズ、政治・地政学的な理由等の不確定要素によっては10年周期ほどで給与が大幅にカットされる可能性も前例として確かに存在する。
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