【気になること・改善したほうがいい点】 ・土木の設計積算を担当していたが、設計する際のグレーな点が多い。そのため周りに聞いても具体的な根拠が出せないことが多い。 ・ジョブローテンションのスパンが早く、人気のない職場だとすぐに出て行ってしまうため、頼れるベテランが少ない。 ・新卒で入社すると、初任層という区分となり、数年間は頑張っても評価が上がらないもしくは下がる制度がある。 ・上司の多面評価を行っていない。 【良い点】 ・テレワークができる環境が整備されてきており、だんだんと職員にとって働きやすい環境になってきていることは感じた。 ・包括委託を検討しており、職員の負担がこれから減ることが期待されている。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事に企画が全くない。目標とタスクを漠然と雰囲気で決めている。メンバーもマネジメントも仕事の話をしてる雰囲気だけで目的目標が曖昧なので無駄話をしているだけ。 【良い点】 何も考えなくてもできる仕事。

【気になること・改善したほうがいい点】 公務員以外の職場で使えない知識しか身に付かず自分の成長を感じられない。3年のスパンで異動させられ半端な知識しか身に付かない。また、真面目な人ほど損をする職場が多い。若手の上にあぐらをかいて楽をする年配者が多くいる。非効率な仕事が多く、魅力的なところがない。 【良い点】 福利厚生、残業代全て支給 産育休の取りやすさ、ある意味楽できる

【気になること・改善したほうがいい点】 定年退職まで公務員を続けることに疑問を持った。公務員から民間企業へ転職するのは若いうちでないと難しいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 個人としてのスキルアップが見込めないと感じたため転職をすることを考え始めた。 事務職としてゼネラリストを育てていく方針は、視野を広げることができるため、納得して働いていた。しかし、いざ転職活動を始めると専門性が見えづらく、転職市場での評価はあまり高くない印象。 評価制度も結果による差がつきづらく、ガツガツ働きたい人には向かない可能性がある。

【良い点】 ふつうに勤務している分には退職することはないように思う。私はやりたいことが他にあったため退職したが、そういった理由がない限りとくに辞める人はいない。 【気になること・改善したほうがいい点】 メンタルヘルスを害して休みをとりまくっている方が相当数いるが、私が見てきた人たちはみなどこか甘えがある人が多かった。そういう事情で給与をもらっているのはいかがなものかと思う。

【良い点】 部署によるところは大きいですが、能力があると上司に認められれば責任のある仕事をどんどん振ってもらえました。 実際、自ら提案して簡単な企画書を出してみたり、課内ミーティングを率先して開いたりしたら評価が目に見えて上がりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 職員の能力にバラツキがあり、ハズレの部署に配属になると仕事が少数の職員に集中することがよく見受けられました。 窓口で市民にトンチンカンな対応をする中堅職員、就業時間中に平気でネットサーフィンをする老いぼれヒラ職員…ひどいケースは挙げればきりがないです。

【良い点】 未経験を積極採用している部分。 【気になること・改善したほうがいい点】 全てが社長の気分次第。 内勤は8時間しか勤怠をつけられないという労働基準法違反が普通に行われており、社長のイエスマンしか残らない構造になっている。

【良い点】 福利厚生がしっかりしていて、休みは比較的取りやすい。 また、同年代の同僚もそれなりに多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列でインセンティブはそんなに高くない。 人にもよるが、仕事内容的にも、そんなに魅力ある仕事とは感じなかった。合う合わないは人によるが、仕事にプライドを持たないなら、可もなく不可もなし。 人間関係は、ピンキリで、変なのが上司になると、異動までの期間、とても大変

【気になること・改善したほうがいい点】 臨時職員で半年間働きましたがパソコン操作はほとんどなく、郵便物の仕分け・月末に書類の大量コピー・その他の雑用が多かったです。忙しさは日によってかなり差があり、暇な時はずっと座っていなければいけなかったので、申し訳ないのと仕事がない辛さで一杯でした。それから正職員の方にとって私のような臨時職員は使い捨てなんだと思い知らされました。

【気になること・改善したほうがいい点】 よくも悪くも公務員であり、頑張っても頑張らなくても給料は一緒。 その中で自分なりにやりがいをみつけなければ、きたくなくなる。 毎日毎日毎年同じことの繰り返しであり、自分が成長できないと思って辞めた。 資格も他では使えないものばかりで、本当に優秀な人材であればこんなところにはいない。 誰に何を言われても気にしない強靱な精神力があれば非常にいい職場。

【良い点】 有給休暇はとりやすい。 上司が率先して声がけしてくれる。 ただ、部署にもよる。 区役所は残業が少ない傾向。 本庁は残業がとても多い。残業代は出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 精神を病む人が多いと思う。 各部署に1人以上いる印象。 休職中も給料は出るのでいられるだけいよう、という職員が多い。 毎年同じことを繰り返すのでつまらないと感じる人もいるかもしれない。

この間民間企業に採用され退職済みだが、元々1年間の期間限定の臨時職員だったからです。どこの官公庁も臨時職員の給料は最低賃金に毛が生えた程度でとても安いです。仕事はあくまでも正職員の補助なので単純な軽作業なので、つぶしが効かないが、市役所の名前を知らない人はいないので、新しい会社の面接で人事が喰いついてきて、ウケが良かったです。おかげさまで転職がうまく行きました。

臨時職員は任期が決まっていますので、退職理由も何もありません。時期がきたら粛々と就職活動をするだけです。幸い暇なポジションですので、有り余る時間を活用して資格を取得しておけばいいと思います。また、退職が近づいたからと言って、正職員に何かを斡旋してもらえるなどという甘い考えは捨てましょう。自助努力が肝要です。何も身につく場所ではないので、なおさら。

【良い点】 他に興味がある分野ができたため。