【気になること・改善したほうがいい点】 上司は仕事をしない職員だらけ。 やりがいの搾取で、真面目に頑張れば頑張るほど損をしている。仕事への姿勢が適当な職員ほど上にいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 民間では新入社員で習うような仕事の目的意識付け、目標設定がマネジメントクラスどころか役員クラスでもできていない。何をするかではなく誰が言うかで物事が決まる組織。知恵を絞って課題を解決しようとしても誰にも共感が得られない。 【良い点】 従来のやり方を変えようとしなければ皆優しくて良い人たち。

【気になること・改善したほうがいい点】 どこの会社でも同じだと思うが、人による。管理職として頼りになる人もいれば、どこをどう間違って管理職になった？って思う人もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 部下に興味関心がない係長職・課長職が多すぎる。管理職の当たり外れが大きい。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列のため、能力如何に関わらず、管理職になっているように思われる方も少なくない。 とにかくどの上司の下で働くかは運だと思う。

【良い点】 上司は非常に接しやすい人柄の人が多い。また、個人的な悩みや相談事を話しやすい雰囲気がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が忙しいため、あまりデスクにいない。また、座学での指導がほとんどなく、OJTで仕事を覚えることが求められる。 やはり役所ということから保身を考えることが多く、大胆な決断、発想をすることがしにくいと思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に社長のイエスマンばかりである。 そうでない人は社長より技術力があるか、とっくに転職している。

真面目で優しい人が多く、公務員にもいい人は沢山いるんだと思いました。課長も優しく話しかけてくれます。まるでブラック企業のように役所の悪い所ばかりバッシングされている報道は見ますし、市民として窓口に行ったときはこんな対応ないよな…と感じたことはありますが、市役所で働き始め、今まで感じていた役所のイメージとはずいぶん違う。合わない上司や職員はいますが、たまにあるといったレベルでこれは仕方ないと感じています。

【良い点】 真面目な人が多く、地元の優等生が多い。新しいことを嫌う人が多く、革新的な意見は通らない。前例踏襲が一番良いという雰囲気なので、見ながらかたく、自分もどんどんそれに染まっていく。 【気になること・改善したほうがいい点】 これからは、新しいことを考え、自分で作っていける人が必要だと思う。そういう人が入ってきても、保守的に染まってしまうため、改善が必要だとおもう。

【良い点】 部署内全員が忙しくあわただしい毎日でしたが、当時の管理職全員がフットワークの軽い方で、こちらとしても大変心強かったのは覚えています。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり人手不足、そこに尽きます。未曽有の事態でしたし初めてのことでしたから致し方ないとはいえ、もう少し市民のために迅速に動けたのではないかと色々考えながら勤務していました。

【良い点】 少々変わった方もいたが、基本的に皆さん優しい方ばかりだった。 私のいた部署はチーム制を取っていて、島ごとに扱っている業務が違ったが、それぞれの長がしっかりと指示をしてくれた。 女性は家庭と両立しながらもバリバリ働いている方が多く、私も見習いたいと思った。 【気になること・改善したほうがいい点】 入所前は役所のため残業は少ないと思っていたが、特に若い職員は残業が多かったように思う。