該当件数:5件
【良い点】
近年、庁内研修会の企画・実施することを業績目標として設定する職員が増えてきており、その影響もあるのか様々な分野で研修会やセミナーが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年置きの異動は将来的に組織をまとめるジェネラリストになるためのジョブローテーションであるが、業務内容が全く異なる部署に配属されることも多く、異動初年度は未経験の会社に転職するのに近い感覚を覚える。前職場の知識が活かせる場合もあるが、イチから覚えないといけない内容もかなり多い。
【良い点】
未経験を積極採用している部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが社長の気分次第。
内勤は8時間しか勤怠をつけられないという労働基準法違反が普通に行われており、社長のイエスマンしか残らない構造になっている。
【良い点】
未経験で入れたのがここしかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が極めて弱い。
常駐先が見つけられない結果、待機要員を内勤にしており、技術者志望の人は不満を抱きやすい。
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