【気になること・改善した方がいい点】

臨時職員は最低賃金での雇用で、住宅手当や扶養手当はもちろんつきません。正社員と同じ仕事内容の場面も多々あります。

【良い点】

有給がとりやすく基本的な事務が多く、仕事内容によっては責任のある物も多いのでやりがいがあります。また、配属の課によっては必ず定時で帰ることができます。

やりがいも面白味もありません。正社員ではなく契約社員ですから。決まった事をたんたんとするだけです。問題はありません。とくにモチベーションを高める必要も全くありません。ただ時間が来たら席について、その日の作業が終わったら17時になるまで黙っていればいいです。人間関係もなにもありません。淡々と仕事をすればいいだけです。環境はいいです。

臨時職員は正社員ではありませんので、福利厚生などは一切ありません。忌引きだろうがなんだろうが有休を使用しなければなりませんし。正職員は生理休暇も取れるのに、と歯ぎしりしたところでどうにもなりませんので諦めてください。

ただし、有休は初月から8日間付与されます(任期半年の場合)。任期が延長になればその分だけ増えていきます。そして官公庁という特質上、有休を使用して後ろ髪引かれるということはまずないので、安心して使い切ってください。