リーマンショックの只中でしたので、世間話程度に時事の知識があればいいと思います。あとは運です。選考基準は曖昧です。雰囲気は終始和やかでした。臨時職員の募集ならば、きっと圧迫面接等はないでしょう。スキルテストを課される場合もありますが、大したことはありません。今までパソコンに触ったことすらもないという方でなければ大丈夫でしょう。はっきり言いまして、給与は低く、社会保険には強制加入ですので、お子さんのいない、もしくはお子さんの大きな主婦の方が好まれるかと思います。間違っても、若い人の行く場所ではありません。……公務員志望ならば、雰囲気を知るという点では有用でしょう。

臨時職員は正社員ではありませんので、福利厚生などは一切ありません。忌引きだろうがなんだろうが有休を使用しなければなりませんし。正職員は生理休暇も取れるのに、と歯ぎしりしたところでどうにもなりませんので諦めてください。ただし、有休は初月から8日間付与されます(任期半年の場合)。任期が延長になればその分だけ増えていきます。そして官公庁という特質上、有休を使用して後ろ髪引かれるということはまずないので、安心して使い切ってください。