【良い点】 部署によるところは大きいですが、能力があると上司に認められれば責任のある仕事をどんどん振ってもらえました。 実際、自ら提案して簡単な企画書を出してみたり、課内ミーティングを率先して開いたりしたら評価が目に見えて上がりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 職員の能力にバラツキがあり、ハズレの部署に配属になると仕事が少数の職員に集中することがよく見受けられました。 窓口で市民にトンチンカンな対応をする中堅職員、就業時間中に平気でネットサーフィンをする老いぼれヒラ職員…ひどいケースは挙げればきりがないです。