【良い点】 教育体制は整っている。キャリアによって様々な研修があり、新卒中途にかかわらず希望すれば受けられる研修の種類も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 現行のラダー制度では上位のラダーを取得するメリットが薄い。取得にかかる労力のわりには待遇には反映されない。

【良い点】 配属された場所によると言われているが、基本的に指導者がついてくれるため見放されて「何をすればいいかわからない」という状態に陥ることは無かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 大学という特性上常に研修や勉強会のお知らせがあり、半強制参加の風潮があった。そのため夕方に日中の業務を中断し、勉強会に参加の後に再開するという残業になりやすい状況があった。

部署によりけりですが、忙しいところもあれば比較的暇が多いところもあります。 問題は一般企業では通用しないような、ちょっと変な職員も多いところです。 試験に受かってしまえばなんでもアリな印象です。パートよりも仕事をしない、できない職員の話はたくさん聞きました。まだまだ古い体制を引きずっていると思います。

パソコンスキルのアップをはかりました。カットアンドペーストとよく便利な言葉がありますが、データ保存は絶対しないといけません。間違って消してしまうことがあります。 大学なので大卒の人を優先して採用するようです。資格をもっているとそれを活用できるので、取れる資格は確実にとっておくべきです。 非常勤職員でも自給が高いと6時間で他の会社並みの給料になります。たいへん助かります。