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佐世保重工業株式会社

自動車・運輸・輸送機器業界 / 長崎県佐世保市立神町１番地

2.70

  • 残業時間

    20.2時間/月

  • 有給消化率

    57.5％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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佐世保重工業の人事・教育・研修体制・スキルアップの口コミ

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佐世保重工業株式会社の口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

1995年頃

30代後半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
入社時に現場トレーニングがあったが、それ以降はなかった。班長のような人がいて細かく指導してくれていた。すべてはOJTでのトレーニングで座学は殆ど無かった。必要ないともいえ... 続きを読む(全242文字)
入社時に現場トレーニングがあったが、それ以降はなかった。班長のような人がいて細かく指導してくれていた。すべてはOJTでのトレーニングで座学は殆ど無かった。必要ないともいえる。新しい技術や革新的な生産方法が検討されていることもなく、面白みにかけるが、伝統的な製造方法は大変勉強になった。技術革新についてはもっと積極的に行わなければ、海外勢と戦っていくことはむずかしいと思う。社外のトレーニングなどを受ける機会はなかった。希望すればあるのかもしれないが情報としてしらされることはなかった。
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投稿日2011.02.09/ IDans-9682

この回答者のプロフィール

年齢
30代後半
性別
男性
雇用形態
正社員

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佐世保重工業の仕事のやりがい、面白み

-
給料安く、ただただ生活が厳しかったが、生産物が大きいこともありエンジニアとしての醍醐味を味わうことはできた。ただ、景気の悪い時期で仕事が無く、一時帰休で仕事をしない日が多々あり、将来が不安で仕方なかった。造船事業以外の検討がされているは思えず、厳しいな と思った。社員の皆さんは温かかった。佐世保という町も暮らしやすかった。

佐世保重工業の事業の成長性や将来性

-
海外勢の台頭で厳しいと思う。当時、海上発電設備なども手がけていたが景気低迷で撤退。設備の老朽かも激しく、これでだいじょうぶなのか??と非常に不安になった。給料も安く、生活していくのもとてもきつかった。これでは社員のモチベーションは保てないと思った。多角経営ではないが、持っている技術をつかった新しい事業を始めるべきだと思った。

佐世保重工業の社長の魅力

-
【社長】長谷川細かいことをいろいろと言われることはなかったと記憶していますが、厳しい時期だったのでコスト意識は言われたきがします。もともと、事業所のある佐世保にいたのかどうかと、というきはしますが。現場で見かけるのは所長のみだったきがします。本社が東京にあるため、現場の苦しさとか、生活環境とかは、知らなかったのではないでしょうか。給料が恐ろしく安かったので、まともにくらせませんでした。

佐世保重工業の入社理由、入社後に感じたギャップ

-
新卒入社でした。プラントもやっているという話だったのに実際に入社したらプラント事業は撤退中で、溶接やら敬礼やらの練習を2,3カ月した後に配属。しかし不況のあおりで仕事なし。将来に不安を感じていました。業界の中では堅実な経営をしている方と思われ、今振り返ると会社としても一番きつかったころなのかな?と思います。

佐世保重工業の退職理由、退職検討理由

-
仕事が無く毎日お祭りの練習をしているか、開店休業状態でしたので、将来が不安になり転職しました。今はそんなことはないだろうと思います。あの時、本当に仕事がなく不況でした。地元基幹産業ということもあり倒産することはないと思いますが給与が安かったのも一因かと思います。物価も安いし寮もあったので何とか生活できていましたが、あの時は何とかしなければと焦る毎日でした。

佐世保重工業の年収、評価制度

-
新卒入社でしたので、あまり気にしていませんでしたがあるときに他の年配社員(父と同じくらい)の給与を聞いたところあまり大差なかったことに驚き、この給与でこの年齢までいく ということに不安を覚えました。寮があったので何とか暮らせていましたが贅沢はできなかったですね。キャリアパスは、、、、あったのでしょうか?そのようなことは説明も受けなかった気がします。

佐世保重工業のワークライフバランス

-
工場勤務でしたので、残業はありませんでした。工程に遅れがなければ定時終了です。ですので、プライベートはありましたが暇だしお金がないしで逆に大変だった覚えがあります。ただ、そんな中でもみんなでお金を出し合って食事にいったりバーベキューをしたり、飲んだりと同年代のメンバーと楽しく過ごした記憶があります。

佐世保重工業の福利厚生、社内制度

-
古くからある企業なので、多くの施設(体育館やグラウンド等)を保有していました。イベントなどをやるのであれば、借りることができていました。ただ、相当古いためいかがなものかとも思いましたが。。当時、佐世保おくんちに神輿をだすということで、夏の暑い中、グラウンドで神輿の練習をしたのを覚えています。そういう意味では、社員みんな仲が良かったと思います。

佐世保重工業の面接・選考

-
高いところや危険なところもあるけど大丈夫?面接官3人とこちら側は1人で面接でした。学業やクラブ活動等の通り一辺倒の質問のあと、仕事の大変さやいわゆる3Kは大丈夫か?などの適正をみられていたと思います。行動も結構チェックされていました。入社後、敬礼の練習や隊列の練習などがありました。隣が自衛隊などの施設の為、その辺を意識していたようです。

佐世保重工業の社員、管理職の魅力

-
多くの方は自分の父親より年上で、一緒に働くのはとても気を使いましたが、とても気さくな方が多く、かわいがってもらった思い出が多いです。みんな職人なので、手とり足とりはあまり教えてくれず、でも、気にかけながら一緒に仕事を教えてくれていました。管理職の方は日常会話程度の英語ができれば、隣の米海軍の艦船修理などを任されていました。

佐世保重工業の女性の働きやすさやキャリア

-
女性が現場で働くことは、到底無理だと思います。造船所ですから。。ただ、事務職、設計職などいわゆるホワイトカラーであれば問題ないと思います。どちらかというとお父さんが働いていて、そのつてで入ったとか、そういう方が多かったです。古い体質の会社ですし、そもそも会社が古いので、女性のキャリアパスなど考えてあるのか疑問です。

佐世保重工業の評判・社風・社員 の口コミ（84件）

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佐世保重工業の関連情報

佐世保重工業の総合評価

2.70
3件（6％）
3件（6％）
26件（48％）
12件（22％）
10件（19％）

会社概要

会社名
佐世保重工業株式会社
フリガナ
サセボジュウコウギョウ
URL
https://www.ssk-sasebo.co.jp/
本社所在地
長崎県佐世保市立神町１番地
代表者名
名村建介
業界
自動車・運輸・輸送機器
資本金
100,000,000円
従業員数
366人
設立年月
1946年10月
上場区分
未上場
FUMA
ID1132379

佐世保重工業の口コミの注目トピック

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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
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