該当件数:3件
【良い点】
地元にしては給料は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列式と人手不足による自然昇進
【良い点】
風通しは比較的良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるのが極端に下手な人が多い会社。
年数の浅い社員に対して、まともにアドバイスをする管理職が少ないように感じる。
若手には報告しろと言うが、報告した後のフォローがない。その他、管理職への不満がかなり募る。(忙しいのはわかるけど)
課長などの中間管理職は本当に辛いのではないかと思うし、実際に係長以上への昇進を拒む人も多い
給与については、残業代は満額もらえます。
賞与については業績に連動しますが、最低三カ月程度は不況期でももらえるようです。
評価による給与の増減はありますが、ほとんど差はつきません。
昇進については、現場での実力が有ればどんどん昇進していきます。
評価については、改善提案なども加味されて評価され、年二回の面談を通じて評価ややりたいことなどを上司と話し合います。