有給などがとりやすく、ノルマや売り上げなどに追われることがない分時間的、精神的に余裕を持って業務に取り組める。ワークライフバランスをとりたい方には最高の職場である。業務も政府政策に関することなのでやりがいもある。

定期定額昇給なのでバンバン成果をだして飛躍的に収入を上げたい人には向いていない。そもそもそんな人は団体職員を目指さないと考えられるので問題ないかもしれない。

配属される部署の課長クラスの方との一時面接、部長クラスの方との二次面接、役員クラスとの最終面接だったと思う。内容としては志望動機やこれまでの経験に関することへの一般的な質問だった。特に変わった質問はされなかったと思う。

基本的にしごとは　そんなにきつくないので提示で帰ることができる。時間的な意味でのワークライフバランスは非常によい。有給休暇もすべて使い切ることができ、それとはべつに夏季休暇や年末年始休暇も取得できる。会社の近くにスポーツジムや病院もありなにかと便利である。ワークライフバランスという意味では日本でも最高レベルにあると思う。

課長クラスは各IT分野で名前が知られた技術者の方が集められている。そういう意味では国内のトップクラスの方と仕事ができるので非常に魅力的である。部長以上は経済産業省からの出向者で占められており、官僚という人種を観察できる貴重な機会でもあるだろう。

休暇は非常にとりやすい。住宅補助も公務員並み。退職金制度もある。序簿ローテーションに関しても年に一回希望調書を提出し、ほぼ希望がかなえられるといってよい。育児休暇もきちんととれる。行く時空か出産休暇をとっても職場復帰できる。女性には非常につとめやすい職場であると言ってよい。労働時間についても残業はあまりない。

面接でうけた通りの職場だった。営利を目的とせずにアカデミックな業務に携われるところに魅力を感じた。尊敬できる専門家の方が多く在籍しており、それらの方々と接することで自分がより成長できそうだと感じた。入社後も入社前に感じたとおりだった。とてもよくしていただいた。不安に感じたのは昇進の際にプロパーの枠があるのかということだった。入社後にプロパーでも管理職になっておられる方はいらっしゃるのでその不安は解消された。

政府系の仕事なので公共性という面でやりがいを感じる。いっしょに仕事をする方も大学教授、官僚、一流メーカーの部長クラスの方など、優秀な方が多く、学ぶこともおおい。純粋に国家のためという使命感をもって働けるのでそういうことに価値を見出せるのであればやりがいを強く感じることができる。プロジェクトに関しても発注側に回れるので決定権がこちらにあり、コントロールできる。