【良い点】 定時退勤できる日はある。 また、上司にもよるが、比較的どの部署でも有給は取りやすい。 管理部門でなければ、急な残業などは無い。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に真面目に働こうとすると、繁忙期でなくとも残業時間は毎月35時間以上になる。早く帰る者はいることにはいるので、自分の気持ちの問題。

【気になること・改善したほうがいい点】 経済産業省などの中央省庁と共同するプロジェクトは激務になりがちで、説明資料の作成や委員会の運営に忙殺される。効率的に働く文化が低く業務のサポート組織も大手企業と比べると貧弱なので、細かいところまで自己解決できるスキルと対人折衝能力が求められる。 【良い点】 基本的に有給休暇の取りやすい組織である。他の人に遠慮して取りづらいということもほとんどない。

【良い点】 当然業務の調整は必要だが、有給休暇は取りたいときに取れる。有給休暇の理由を聞かれることもない(機構内電子システムで申請する)。 有給休暇は年間20日付与され、次年にも合計40日までは繰り越される。 夏休みは7〜9月の間で3日間付与され、有給休暇を2日足して1週間休む人もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 定時は18:15と少し遅めなので、終業後にアクティビティの時間を取るのは難しい。

【良い点】 リモートワークを取り入れ、座席には席ごとにアクリル板を付け、フロアの入り口にはアルコール消毒液を置き、感染症対策をとっていました。 仕事については、納期など厳しいことはあまり無く、状況によって調整をしていただけました。 部署によるかもしれませんが、全体的に穏やかな方が多い印象なので、働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 やりたいことは挑戦させていただけました。逆にさぼろうと思えばさぼれてしまうのではないかという印象がありました。

【良い点】 有給休暇がとりやすく、GWや年末年始は、休日とあわせて長期で休暇をとる人もいます。 残業は部署によってさまざまですが、多くが定時で帰れます。 忙しい時期も、ある程度予測できるので、旅行や就業時間後のプライベートな予定が立てやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量にかたよりがあるのか、いつも同じ人が残業しているように感じました。

年次有給休暇が一年に20日与えられ、自由にいつでもとれる。出産に関しては休暇が与えられ、その後も問題なく職場に復帰できる。育児休暇も問題なく取れる。福利厚生として各種保養施設が用意されていて、割安で利用できる。また、管理者も年休の取得に対して肯定的で反対されるようなことはない。会社のビルにスポーツジムなどがあり、物理的にもプライベートを充実させやすい。

【良い点】 基本的にしごとは　そんなにきつくないので提示で帰ることができる。時間的な意味でのワークライフバランスは非常によい。有給休暇もすべて使い切ることができ、それとはべつに夏季休暇や年末年始休暇も取得できる。会社の近くにスポーツジムや病院もありなにかと便利である。 ワークライフバランスという意味では日本でも最高レベルにあると思う。