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半導体・電子・電気機器業界 / 香川県高松市香西南町455番地の1

2.32
  • 残業時間

    23.6時間/月

  • 有給消化率

    63.5%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:11

30代前半男性正社員製品開発(素材・化成品)主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 女性社員同士は、高圧的な態度で接しられたり、影での悪口、食事や休み時間などのグループから外されたりなど、周りの男性社員から見ても、... 続きを読む(全832文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 女性社員同士は、高圧的な態度で接しられたり、影での悪口、食事や休み時間などのグループから外されたりなど、周りの男性社員から見ても、明らかな様子で、ハラスメントが横行している様子を見ることが多々ある。ただし、人事などがそのような状況を改善していこうという風潮も無く、内部通報など、ハラスメントを防止・改善していくための制度も無い。そのため、そのような環境に耐えられず、1年も経たずに早期離職される方も多い。女性に限らず、男性もだが、そのような環境に耐えられる人ばかりが残って行くため、部署によっては、そのような人ばかりが集まってしまい、ものすごい雰囲気を晒しているところもある。育児による、早退・遅出であっても、給与は半日区切りでの扱いとなり、業務が忙しいなどで、半日の区切りの途中で早退・遅出した場合は、たとえ15分や30分だけの早退・遅出だとしても、区切りの時間外の給与はつかない。女性管理職になると、女性社員以上に、男性社員とメインで関わることとなるため、自分には降りかからなくても、他の社員へのパワハラやモラハラ、罵声などを聞く機会が増えることとなる。そのような状況に耐えられる人は、管理職としてやっていけると思うが、ほとんどの女性社員が、そのような状況に耐えられず、退職するか、一般職になるという選択肢を取っている。毎年、総合職として入社する女性社員も1〜2人はいるが、そのまま総合職として続けている人は、過去10年で1、2人といったところだと思う。また、女性管理職として、係長級まで上がった人は、会社全体で100人近く管理職がいる中、1〜2人しかいない。 【良い点】 女性社員は、男性社員からは、高圧的な態度を取られることは比較的少ないと思う。また、子供の通学、体調不良などによる早退・遅出は、比較的取りやすい方だと思われ、多くの女性社員が活用している。また、女性で管理職になる方も、非常に少ないがいるにはいる。
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投稿日2021.05.27/ IDans-4849738
40代前半女性その他の雇用形態その他の半導体関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 私語が多すぎる。廊下にまで... 続きを読む(全66文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 私語が多すぎる。廊下にまで響く位の大声での私語は流石に引きました。 【良い点】 特には無し
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投稿日2023.06.14/ IDans-6107088
30代前半女性正社員物流、購買、資材調達
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 総合職よりも社歴の長い、気の強い女性社員がおり、総合職の方もその人達に気を遣いながら仕事をすることになる。 業務もその人達が占有し... 続きを読む(全330文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 総合職よりも社歴の長い、気の強い女性社員がおり、総合職の方もその人達に気を遣いながら仕事をすることになる。 業務もその人達が占有しているものがあるため、スキルアップに取り組めるような環境にない。 出る杭は打たれるの典型的な雰囲気。 その人達に気に入られ無ければ、無視や見えるところでの陰口等のいじめをうける。 更衣室等で他部署も同様のことを耳にするので、社風が閉鎖的で前時代的だと思う。 男性、女性で完全に業務が区分けされているので女性の中ではスキルアップに取り組む雰囲気はない。 特にスキルアップも目指しておらず、女子特有の空気感が得意な人は休みも取りやすく、業務量も多くなく、残業もないため働きやすい職場だと思う。
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投稿日2022.04.06/ IDans-5286625
20代前半女性正社員パッケージ開発
【良い点】 既婚女性であれば仕事は簡単ですし、有給休暇、育児休暇は簡単に取得できます また出産後の復職容易です。 【気になること・改善したほうがいい点】 イジメがあるので... 続きを読む(全193文字)
【良い点】 既婚女性であれば仕事は簡単ですし、有給休暇、育児休暇は簡単に取得できます また出産後の復職容易です。 【気になること・改善したほうがいい点】 イジメがあるので気が強く、メンタルがタフでないと乗り切れません。要するにイジメる側であれば居心地は良いでしょう。あと人事の課長に出産後の復職面接で太ったなどのセクハラデリカシーゼロ発言を平気でされるので軽く流せるメンタルが必要です。
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投稿日2022.02.13/ IDans-5207300
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アオイ電子株式会社には
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20代後半男性正社員その他の半導体関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 育児休暇などの制度がしっかりとしているので、妊娠、出産などを考えている女性にはおすすめです。 夜勤などのシフトが厳しい場合は、別の部署への変更なども対応してく... 続きを読む(全192文字)
【良い点】 育児休暇などの制度がしっかりとしているので、妊娠、出産などを考えている女性にはおすすめです。 夜勤などのシフトが厳しい場合は、別の部署への変更なども対応してくれます。 女性の働き方の改善に関して、積極的だったので、女性にとっても働きやすい環境のように思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性は座り仕事が多いので、腰痛などなりやすいのではないかと思います。
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投稿日2022.05.19/ IDans-5346363
20代前半男性正社員技能工(その他)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性の方はとてもとてもいい思いが出来るとおもいます。 なんせLED部門は男性がほとんどで、女性の方は愛想さえよければストレスなく仕事できるとおもいます 【気に... 続きを読む(全193文字)
【良い点】 女性の方はとてもとてもいい思いが出来るとおもいます。 なんせLED部門は男性がほとんどで、女性の方は愛想さえよければストレスなく仕事できるとおもいます 【気になること・改善したほうがいい点】 これでもかってほど女性がすくないです。 なので女性の方は来るべきではないとおもいます。 きっと想像しているよりもすくないです 私がいた部署には 約100人いて女性は 3人とかでした…
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投稿日2017.01.11/ IDans-2415795
20代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 上司が率先して有休を使うため、休みやすい 産休なども先輩方が当然のように取っているため、全く不満を言われず取れる ただ、産休明けに一般事務で同部署で戻ってこれ... 続きを読む(全187文字)
【良い点】 上司が率先して有休を使うため、休みやすい 産休なども先輩方が当然のように取っているため、全く不満を言われず取れる ただ、産休明けに一般事務で同部署で戻ってこれる保証はなし 検査などに回される可能性もある 仕事量もそんなに無く、空いた時間で自分のスキルアップの為勉強している方もいる 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職は上司に媚び売って出世する人もいる
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投稿日2020.10.26/ IDans-4524055
20代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 残業はほぼありません。 働きやすい環境だと思います。 有休もとりやすいです。 電話も内線のみで外線は総務がとるのでストレスはあまりありません。掃 除も適当に5... 続きを読む(全191文字)
【良い点】 残業はほぼありません。 働きやすい環境だと思います。 有休もとりやすいです。 電話も内線のみで外線は総務がとるのでストレスはあまりありません。掃 除も適当に5分から10分程度するのみで朝礼が終わってからできますので朝礼までに出社が間に合えばOKです。 無料駐車場が沢山あるので駐車場から辿り着くまでに結構歩きます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません
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投稿日2016.07.03/ IDans-2248107
20代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 一般事務でも、部署によって仕事量が全然違います。 ほとんど仕事が無い人も居れば、深夜まで残業をしている人も居る感じです。 産休、育休を取得する人は多いです。 ... 続きを読む(全128文字)
【良い点】 一般事務でも、部署によって仕事量が全然違います。 ほとんど仕事が無い人も居れば、深夜まで残業をしている人も居る感じです。 産休、育休を取得する人は多いです。 しかし、復帰後に復帰前の部署には戻れずに別の部署に異動となりますので辞める人も居ます。
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投稿日2015.12.28/ IDans-2056217
30代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
産休育休とれるので、働きやすい。でも人間関係、信じられないような低レベルな噂話や悪口よく耳にして驚いた。 女性はあまりないが、男性社員は人を蹴落とす、バカにする。けなす... 続きを読む(全169文字)
産休育休とれるので、働きやすい。でも人間関係、信じられないような低レベルな噂話や悪口よく耳にして驚いた。 女性はあまりないが、男性社員は人を蹴落とす、バカにする。けなす。無視など。。総じてレベルが低い。 幼稚すぎてついて行けない。 流されずに心を無にして働けるならよい。 にこにこしながら人の悪口を吹き込んで来るような人は要注意。
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投稿日2014.11.14/ IDans-1260068
30代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
若い女性からベテラン女性まで、仕事は 難しくないので、特に上昇志向がないのであれば長く働くことは可能かと。但し、キャリアウーマンを目指す女性には男尊女卑もあり難しそう。... 続きを読む(全151文字)
若い女性からベテラン女性まで、仕事は 難しくないので、特に上昇志向がないのであれば長く働くことは可能かと。但し、キャリアウーマンを目指す女性には男尊女卑もあり難しそう。女性で総合職というか、男性と同様に働かれているひとは当時では記憶にありません。若くて可愛い女性が重宝されるのは間違いないと思います。
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投稿日2015.09.19/ IDans-1542598

アオイ電子の職種別年収・残業時間

電気・電子関連

満足度
3.00
平均年収 :
393万円
平均残業時間 :
38.8時間/月
募集求人数 :
12

半導体関連

満足度
2.20
平均年収 :
404万円
平均残業時間 :
26.5時間/月
募集求人数 :
2
MIRROR LPバナー

アオイ電子の関連情報

アオイ電子の総合評価

2.32
3件(3%)
6件(6%)
29件(31%)
27件(28%)
30件(32%)

会社概要

会社名
アオイ電子株式会社
フリガナ
アオイデンシ
URL
https://www.aoi-electronics.co.jp/
本社所在地
香川県高松市香西南町455番地の1
代表者名
木下 和洋
業界
半導体・電子・電気機器
資本金
4,546,000,000円
従業員数
2,048人
設立年月
2000年8月
上場区分
上場
証券コード
6832
上場市場
東証スタンダード
FUMA
ID1132243
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