【良い点】 良くも悪くもそれなりに規模が大きい企業の為、福利厚生の面は良いと思います。特に女性は優遇されているような感じがあり、有給休暇等も消化されている。 ただし部署によってはそうでないケースもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度に関しては明確な基準がないに等しく曖昧な状態で行われている。 上司の感覚や好き嫌いで左右される為、改善した方が良いと思います。

【良い点】 有給休暇、カフェテリアポイントなど申請するとすぐに反映される 当日急に休む状況になっても連絡して翌日に有給休暇申請を受理してもらえる 有給休暇も1日、半日だけでなくて時間単位の有給休暇も取得出来るのが非常に助かる 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇を年末の2日固定はやめて欲しい。そもそも有給休暇は労働者の為の休暇であり決めるのも労働者なので会社が固定するのは間違っていると思う

【良い点】 カフェテリアプランとして、2年目からポイントが付与され、領収書を添付するとその申請分が給与にプラスされる制度があります。 コンタクトやメガネ、医療費、高速道路の利用料金、宿泊施設の領収書など、幅広くメニューがあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助は県外から就職した社員を対象に毎月1万5千円が付きます。なんで県外出身者だけが対象なのだろうと疑問に思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 食堂は高松工場のみになる。 会社で使う備品が一部自費購入になる。 労働時間が説明もなくある日突然15分延長されたこと。そして説明もなくまた短縮されたこと。説明はきちんと社員に説明すべきだと思う。 家賃補助は入社時に交渉しないと、後からは考慮されませんので、入社希望の方はきをつけてください。 【良い点】 カフェテリアプラン 勤続年数に応じて、お金を支給される。 ただそのお金の使える範疇に制限があるので、それがなければもっといいと思う。 会社のパソコンではなく、自分所有のパソコンを使わなくてはいけなかったが、それは改善されたのはよかったとおもう。

辛いばかりで良い思い出はありません。 有休は申請しにくい雰囲気です。 サービス残業はあたりまえです。 住宅補助は利用していません。 食事補助は社員食堂を利用し有益でした。 出産育児支援はよく分かりません。 レクリエーション支援はよく分かりません。 福利厚生は一般的なものはそろっていました。 社内制度はよく分かりません。