人手不足なため、とても言いづらかったです。同じ先輩看護師の方たちは優しかったですが、上司は圧を感じ中々本音を言えませんでした。もっと相談しやすい空気だといいなと思います。

福利厚生は映画以外は特になかったというか、利用の仕方が分かりにくかったです。

倫理事例発表や、委員会、勉強会などもあるためその時期は帰宅後も仕事のことを考えたり、課題があり休んだ気がしない時もありました。

休憩時間が11時台のとき、中々休憩にいけず踏ん切りをつけるのが難しかったです。休憩時間を削ってまで記録をしたりそれでも残務してしまったりと日によってムラはありますが、人手が足りず基本ハードでした。

小さいお子さんがいるママさん看護師は、子どもが熱を出すと当日休めるし、早退もできます。残りのスタッフで協力できる理解のある職場です。男女差別は感じませんでした。

管理職(主任、課長)関しては、不器用さを感じました。人に嫌われることをしないといけない立場って難しいなと客観的に思ってみてました。職員は勘違いして悪く捉えることが多く、新人や若い看護師からすると、圧や怖さを感じてしまい、意見を言いにくいことが問題だと思います。

積極性がないと、同期に置いていかれます。あくまで、学ぼう、実践しようとする意思がなければ成長できません。業務では急変対応に当たることは少ないため、自分が直面したときにとても困りました。もっと見学として対応の仕方を経験できれば夜勤もプレッシャーを感じずにいられたかなと思います。

企業理念と自分の強みを結びつけて一貫性を持って伝えることが大切だと思います。

職員の人間関係はとても良好で病棟の雰囲気もよくそこは強みだと思います。

分かってはいたつもりでしたが、患者さん一人一人とじっくり話せる時間をとるのが本当に難しかったです。もっとこうしたいのに、もっとしてあげられるのにというやるせなさがありました。採用時と実態が異なるようなことは特に感じませんでした。