面接は最初に圧迫面接が最初にあり、入社の意思とやる気を確認されたように思います。2回目の面接は1回目とはうってかわって穏やかな面接でした。特に質問などは無く、最終の役員面接の内容の確認と条件面を詰めたような内容でした。最終面接は社長と事業部長を含めた面接で面投資を行ったような感じです。入社の決め手は待遇面と教育制度でした。待遇面は業界の中では高くはないが安くもない印象です。教育制度は入社後とかなりギャップがあり全然よくなかったです。

システム事業部のとある課は完全に崩れていました。帰宅は日をまたぐ事の方が多かったです。また、月に1度あるMTGは5時間以上で2,3日続きました。ワークライフバランスは全く考慮されていない職場です。有給なども基本的にはとることが出来ませんでした。出産、育児、介護は満足できないと思います。

先ずシステム事業部の5年以内の定職率は50%を割っている部署があります。その理由として考えられるのが労働環境、仕事内容、人間関係にあるかと思います。労働環境はSE,営業共に月80～100時間程度の残業があると思います。もちろん残業代の支払いはありません。また、仕事内容に関しても上司の一声で全く変わることがしばしばありました。