【良い点】 商品知識やネットワーク知識などは研修で教えてもらえるので良いと思います。商談や納品の動向も多くあり、経験は多く積めると思います。また、キャリアが低い状態から営業活動の実施と既存顧客も担当できることから営業としてのスキルアップは大いにできると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 分からないことなど上司へ聞きづらい環境にあり、基本的には自分で調べて解決という雰囲気がありスピードが落ちる場面が多々ある。事務所内もほとんどが無言状態。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育はそれほど手厚くない。技術は自分で学ぶしかない。 【良い点】 書籍は経費で買える

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく業務をチームで行うという考えがないというレベルでひどい。 チームによっては教育と呼べない教育(パワハラ)を施して新卒だろうが中堅だろうが容赦なく切り捨てる。 生き残れるのはほんのわずかな選ばれた社員だけ、ほとんどの社員は定年まで勤められない。 【良い点】 最小人数以下で仕事する影響で、ひたすら忙しいため、高スキル持ち、忙しいの大好き、仕事大好き、の人はいいかもしれない。

【良い点】 現行の製品については度々研修や情報交換会を実施している。 過去の修理事例や技術情報が調べ易く、全国の関連会社のサービスエンジニアと情報交換をするシステムもあり自発的な知識の蓄積が容易。 取り扱い製品が多く、自然と応用力が身に付く。 【気になること・改善したほうがいい点】 旧来の製品や他社製品の研修を受けずに修理する機会もある。 導入事例の少ない製品に関してはマニュアルすら不足している。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の方法は各担当者まかせで、特にチェックされるわけでもない。 当たり前だが、結果が出た後に成果がないとチェックはされる。 入社後の研修・教育はなく、配属されたプロジェクトの中で業務を覚えていく感じである。 キャリアアップは制度が整えられていないので無理だと思う。 【良い点】 自分のやり方で仕事をしやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修自体はほぼ皆無。とりあえず外に出て現場を知ってフィードバックするというような体制。本人のやる気次第で伸びる人とそうでない人の差が大きく出る。体育会系な面がまだまだ強く、上司によっては精神論を説かれることも多くある。 【良い点】 若手のスキルアップを課題としているので、新人のうちからネットワークや機種に対する知識が豊富に得られる。

教育体制は、営業に対してはしっかりしているのではないかと思います。休日出勤で、研修は盛んに行われていました。それなりに知識を得られたり、情報交換ができたりしたのではないかと思いますが、それが仕事の役に立ったのかと言われると、疑問を感じます。会社側からは資格の取得を求められることがあり、それを通じてスキルアップはできると思います。

システム事業部にいましたが、IBM関連の研修制度が充実しています。営業系、システム系ともにスキルアップの機会は十分に用意されています。また、営業経験ほうふな先輩社員もおりますので、OJTや日々の相談事など、スキルアップのできる環境だと思います。 業務システムについては実際のお客様の現場に入って業務ヒアリングをし、要件定義等にも参加できます。