【気になること・改善したほうがいい点】 上にあがるほどきつい。 社員どうしもお互いに無関心。管理職は上の言うままにコロコロ意見が変わる。

【気になること・改善したほうがいい点】 やはり営業職がメインの企業であるため、SE職に役職が付く事はありません。付いてもチームリーダーまでです。役職が付いたからといって給与が大幅に上がるわけでもなく、ただ責任だけが重くなるだけですので昇進したから良いという物ではありませんが、人によっては気になるところかもしれません。 【良い点】 営業職はいずれ役職を与えられ、人事権等も付与されます。

【良い点】 社員同士が親しみやすい。休日に一緒に遊びに行くなど割としてる。飲み会も多く、縦や横の繋がりが強いと感じた。 また他部署の人とも仲良くなるチャンスも多々あるため、良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 飲み会が実費なのが非常に痛い。半強制的なので断る人は少ないと感じる。そのため、お酒が苦手な人は気をつけた方がいいかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく部長がダメ。社内での発言力はまったくなく、営業に必要なナビやETCなどの備品を申請することすらできない。 部長の一存で雇った人間がすぐにやめていく。 嫌いな社員に対しては当たりがすごい。 【良い点】 社員はわりと仲がいいが、業界柄なのかオタク感がすごい。プライドばかり高くて中身のない奴が多い。特に女性社員のプライド感がすごい。 飲み会はたまにあり同じ部内でのコミュニケーションはよくとれていると思う。

【良い点】 社員は全員プライドと責任を持って働いている。その分、個人の仕事量が多く残業につながっている。 上司も部下の仕事を把握しており、営業先の情報・提案の展開など親身に相談には乗ってくれるが、部下以上に多忙なため、時間を割いてしまうことが申し訳なくなる。 企業理念が明確なため、上司の判断にぶれがない。社歴が長くなると、個人の判断で提案内容など任せてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 拘束時間が長く、その割に給与が低い。

社員は即戦力の転職者がかなり多い環境。退職者も多いので新卒社員は大切にされている印象がある。 管理職と年に数回、個人ミーティングがあり、その場で日頃の不満や要望など細かく聞かれる。正直なかなか言いにくいが、少しでも改善されればと思い勇気を出して伝えてみたところ、可能な限り改善しようと努力してくれた。

管理職からは一方的に通知するような風土です。ハードウェア販売主体であり 皆奔走しているわりには実身になってはいないという状況です。また、朝礼を行い 入社時に通知されている就業時刻より、1時間も早い出社が慣例となっております。 また、社員のモチベーションが最悪であるというのもここの特徴であります。 入社には気をつけて。。

役職関係なく21~22時過ぎるまで働いています。 昇格するにつれて仕事量も当然多くなりますが、課長クラスになっても最高ノルマは外れず、外回りしながら課員全体を見渡す必要があります。 営業所になると日付を越えるまで働くことは当たり前のなかで日々業務に終われる毎日です。 そんな姿を見ていると当然憧れや目標となる上司は出てきません。

大きな会社ではないので、本社勤務であれば、直属の上司以外の管理職とも距離は近いと思います。各営業所の場合はその限りではありませんが・・・。自分からコミュニケーションを取れる人にとってはいい環境ではないでしょうか。社員は、良くも悪くも生真面目な人が多いです。それが社風が固くなる一因ではないかと思います。

システム事業部は少数なだけに、事業部内の関係は良好です。雰囲気も悪くはないと思います。特に生産システムに関する業務知識などは大変身につく環境です。また、実際の要件定義や開発も内製がおおいので、要件定義からテスト、お客様の手に渡るまでしっかりと目に見える形で学ぶことができます。事業部を超えた横のつながりが少ないことが残念です。