【良い点】 女性でも馴染める会社ではないかなと思います。事務や企画、システム、営業各部門で女性は活躍しております。男女比率では圧倒的に男性が多いですが、指導等は変わらないと思うため働き辛さはないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ごく稀に力仕事などあるため、援助がいる必要性があると思います。営業では女性はほとんどいないため、少し感じることはあるかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の役職者がほぼいない

【良い点】 産休明けでの女性社員はいる。営業職から事務職での復職が多かった。小さいお子さんがいるのでフルタイムではなく、コアタイムで働きやすいように思えた。 【気になること・改善したほうがいい点】 企業イメージの為の復職のような気もした。基本的に女性の営業から現場復帰は体質的にもなさそう。 キャリアアップについては、結婚出産する気がなければ可能性がないわけでもないが、体育会系なのは変わらないことと前例はない。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業部に所属する女性は次々とやめていくのが普通なのか、長く勤める事をあまり期待されない気がした。 実際営業部の女性はとても少なく、すぐに辞める人が多い。 また、飛び込みの営業が多いため、飛び込み先の会社が女性を理由に軽視する人が多いと感じた。 【良い点】 男性が多い職場のため、おしとやかな女性よりも男性と同じくらいガッツのある女性の方がいやすいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 成績が上がらない社員に対して売れる為にはどうしたら良いかを考えて遅くまで働けという話をしていたのを聞いたことがあり、絶句した。女性は長くは働けないと思う。 【良い点】 男性女性関係なく給料はがんばった分だけもらえます。基本的ひボーナス査定で反映されるので月給への成績反映は若い頃は少ない。ある程度ノルマが上がらないと給与は大幅には変わらないが、毎年1万円は給与が上がるのは良い点。

【良い点】 良くも悪くも実力主義なので、結果さえ出ていれば女性だからという様な事は、少なかった様に思えます。 ただ、営業時間が早い顧客がメインでもあり、早い時間の対応や何かトラブルが発生した場合は、遅くまでつきっきりになる可能性もありますので、お肌の健康という点では良くないことも、大いに起こり得ます。まあ、営業はそういったものと言ってしまえば、それまでですが。

【気になること・改善したほうがいい点】 10年以上女性の営業マンはいない。 結婚すると事務に異動される。 営業の場合は平日のプライベートは皆無。デートはほぼ不可。一時20時までに退社を推奨されていたがいつの間に無くなり、21時、22時まで仕事をすることは日常茶飯事。 【良い点】 基本的に土日祝は休みの為、仕事プライベートは切り分けやすい。 男女関係なく売れればそれなりに給与はもらえる。 事務員であればほぼ定時に帰れる。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業職少ないですが、当然ですが20時から21時くらいまで残業しています。結婚する、もしくは子供ができた場合はほとんどの方が退職されています。 【良い点】 事務系の職種であればほとんどの人が定時で帰ります。朝も8時半(規定上は8時50分が始業時刻だが、)から17時半まできっちり時間内で帰れます。 半年に1回の土曜日出勤がありますが、ほかはほとんどありません。

出産を経て職場に戻ってきた女性社員は社内にいました。その点には理解のある企業だと思います。女性の労働環境を向上させるための取り組みは、特に見受けられなかったと思います。一般職の女性の出入りは激しいと思います。女性のキャリアパスに関してはよく分かりませんが、役職に就いていた女性はいなかったと記憶しています。

営業、SEは女性が活躍している。一般職は数年で辞める。 女性の出産・育児については、あまり肯定的ではないが、 ある程度勤めていくと発言力がでてくる。 バブル期は、かなり飲み会など付き合いがあったそうだが、最近では 経費削減のためあまり飲み会なども行われず、帰宅時間も比較的早い傾向にある。 帰宅時間が早いことは労働環境にもいい。