【良い点】

・4年に1度社員旅行で海外に行ける。

・独身者は独身寮が格安で借りられる

【気になること・改善したほうがいい点】

福利厚生、社内制度としてあまり充実していないことが改善点にあたると思う。

家賃補助がないことや、資格取得手当てがないこと等、他の会社と比べると心許ないと思う。

また、みなし残業制のため、実質残業代無しでの残業を余儀無くされる。

みなし残業代が出るため給料が高いと言うわけではなく、全く残業をしていない時の別会社と同等な水準である。

【良い点】

愛知県の中では水準は悪くない方です。ただ、残業が増えても残業代の支給がないため、別会社で残業代の支給がされた場合の給料と変わりはないと思います。

また、割と年功序列の考えがあるため、社歴が長くなればその分給料は貰えます。

【気になること・改善したほうがいい点】

評価に当たる内容が、会社の儲けになっているかなっていないかによる。

つまり、資格やスキルアップをどれだけしても評価されず、会社の儲けにつながることをしないと評価されない。販売会社である限りは仕方ないのかもしれないが。

教育体制は、営業に対してはしっかりしているのではないかと思います。休日出勤で、研修は盛んに行われていました。それなりに知識を得られたり、情報交換ができたりしたのではないかと思いますが、それが仕事の役に立ったのかと言われると、疑問を感じます。会社側からは資格の取得を求められることがあり、それを通じてスキルアップはできると思います。