企業イメージ画像

運輸・交通業界 / 大阪府田尻町泉州空港中1番地

3.05
  • 残業時間

    12.7時間/月

  • 有給消化率

    70.8%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:14

20代後半女性正社員旅行サービス関連職
年収:
300万円

【気になること・改善したほうがいい点】

入社した時から徐々に上がっては行きますが、大幅にアップなどはないので、苦しかったです。上の人が辞めれば、キャリアアップできるのですが中々辞めないのでコロナもあり賞与も減り、右肩上がりとはいきませんでした。

投稿日2024.03.24/ IDans-6805555
40代後半男性正社員アプリケーション設計(汎用機)主任クラス
年収:
450万円

【良い点】

コロナ禍前の賞与に関しては年間で5カ月分以上出ており満足いくものだった。コロナ禍になって賞与はかなり下がり魅力がとても減った。

【気になること・改善したほうがいい点】

委託会社なので、他社の知識も得ることができる。また、羽田・関西空港という国際空港で数多くのエアラインと提携している為潰れる事は無いと思うが事業に汎用性がないので、将来はとても不安になる。

投稿日2024.01.24/ IDans-6651037
20代後半女性正社員その他職種
年収:
210万円

【良い点】

コロナ渦ではあるが給与が著しく低くなったことはない点。

【気になること・改善したほうがいい点】

給与はとても低い。コロナ渦になって賞与もほとんどなしになり1人暮らしであれば貯金はできない。むしろ毎月マイナスになるので旅行やプライベートの充実は難しいと思う。寮があるので寮から通う人がほとんど。またコロナ渦で評価はなくなりずっと給与も低いままである。

投稿日2022.09.15/ IDans-5536269
20代後半女性正社員その他運輸・配送・倉庫関連職
年収:
380万円
【良い点】 入社時は準社員で賞与はほとんどありませんでした。2年後に正社員採用になり賞与があります。 普段の給与が低いが、賞与がかなり高いのでそれまで続けようと思えた。 ... 続きを読む(全188文字)
【良い点】 入社時は準社員で賞与はほとんどありませんでした。2年後に正社員採用になり賞与があります。 普段の給与が低いが、賞与がかなり高いのでそれまで続けようと思えた。 ある程度の年数勤務していれば。余程なことがない限り昇格できると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナの影響で減給(手取りで15万ほど。一桁を切る人もいた)賞与はカット 生活できない 副業禁止
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2021.05.12/ IDans-4822685
会員登録バナー

株式会社Kスカイには
578件の口コミがあります

すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、
株式会社Kスカイを始めとした、全22万社以上の企業口コミを見ることができます。

20歳未満男性派遣社員派遣コーディネーター
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 体力勝負で残業が多く、夜勤もそれなりにあるにも関わらず、基本給は本当に低いため、生活は切り詰めていく必要があり、これは大多数の方に... 続きを読む(全199文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 体力勝負で残業が多く、夜勤もそれなりにあるにも関わらず、基本給は本当に低いため、生活は切り詰めていく必要があり、これは大多数の方に当てはまるかと思います。計算したわけではないですが、最低時給スレスレなんじゃないかと思うこともあるくらいです。コロナ流行のダメージはいまだに回復しきったとは言えないため、相も変わらず賞与が少なく、生活の当てには全くなりません。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2023.09.17/ IDans-6351650
20代後半女性正社員その他運輸・配送・倉庫関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 初任給が低すぎるため、昇格してやっと大卒の初任給ぐらいの金額になる。 また職階に関わらず責任者業務を行うため、責任者経験の有無に関... 続きを読む(全235文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 初任給が低すぎるため、昇格してやっと大卒の初任給ぐらいの金額になる。 また職階に関わらず責任者業務を行うため、責任者経験の有無に関わらず同じ職階の社員は給与も賞与も同じであり、責任者経験のある社員のやる気を削いでいると感じる。 【良い点】 順当に役職が与えられる。 上に行けば行くほど役職に差が出てくるため、ある程度上に行けばそれなりの評価が必要になる。 賞与は社会人の平均ぐらいの額をもらうことができ、満足できる額面であった。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2020.09.07/ IDans-4453807
20代前半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価シートを提出しますが、どのように管理されているのかは不明です。 チームは人数が多く、普段から同じ業務の繰り返しになるので、特別... 続きを読む(全256文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価シートを提出しますが、どのように管理されているのかは不明です。 チームは人数が多く、普段から同じ業務の繰り返しになるので、特別成果をあげられるということもないので評価のされ方もわかりません。 年功序列で担当する仕事が増えて来ますので、それに伴って給料が少し増える程度です。2年在籍して数千円しか変わりません。期待しないほうがいいです。 【良い点】 業界内では賞与は貰えている方と言われていましたが、なにせ基本給が安いので一般職の人と比べると雀の涙ほどしかありません。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2024.04.16/ IDans-6867547
20代前半女性正社員旅行サービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
250万円
【良い点】 賞与が大きいと思います。年2回あるのでそこでかなり収入となります。そのため月給としては多くありませんでした。寮があるので綺麗な寮に安い家賃で住む事ができます。... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 賞与が大きいと思います。年2回あるのでそこでかなり収入となります。そのため月給としては多くありませんでした。寮があるので綺麗な寮に安い家賃で住む事ができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 感染症流行により賞与は微々たる額でさらに月給はそんなに高くないので生活が豊かとは言えない。大きな会社でも不可抗力で絶対安全ではないのだと痛感した。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2022.07.08/ IDans-5426521
20代後半女性正社員その他運輸・配送・倉庫関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
330万円
【気になること・改善したほうがいい点】 ・入社2~3年ほどで副主任になって以降、主任に上がるハードルが一段と高くなり、時間がかかるわりに給与が見合っていないと思う人が多く... 続きを読む(全238文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 ・入社2~3年ほどで副主任になって以降、主任に上がるハードルが一段と高くなり、時間がかかるわりに給与が見合っていないと思う人が多く、そのあたりでやめる人が多い。 【良い点】 ・一年に一度人事評価制度があり、やるべき業務と+aでチームに貢献したりそれを認めてもらえたら次年度の賞与に反映された。 ・数年前までは初めの2年間は準社員制度で正社員ではなく賞与もなかったが、初年度から正社員制度になったため従業員のモチベーションが改善された。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2021.02.03/ IDans-4662870
20代前半女性正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
250万円
【気になること・改善したほうがいい点】 お給料が安い。評価をもらえてもそれが給与に反映しない。 【良い点】 所属のマネージャーと年に2回ほど面談があり、時間をとって全員個... 続きを読む(全191文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 お給料が安い。評価をもらえてもそれが給与に反映しない。 【良い点】 所属のマネージャーと年に2回ほど面談があり、時間をとって全員個人面談をしてくれる。そこで、自分自身がつけた自分の評価、マネージャーや周りの自分への評価をきちんと話したり伝えたりしてくれる。相談もできる。賞与が二回ある。またその年度の会社の業績が良いと臨時の手当がもらえる。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2019.08.07/ IDans-3880950
20代後半女性正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
300万円
【良い点】 その年の業績によっても変わるが、賞与は月収の2.5倍あるときもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 年二回の面談はあるが、部署異動などマンパワーの加... 続きを読む(全182文字)
【良い点】 その年の業績によっても変わるが、賞与は月収の2.5倍あるときもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 年二回の面談はあるが、部署異動などマンパワーの加減で希望はほとんど通らない。役職によって給与が決められているので、自分の頑張りが給与には反映されない。入社してから3年目までは、できる業務の幅が広がってもみんな同じ扱い。残業代はあまりつかない。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2017.01.21/ IDans-2427524
20代前半女性その他の雇用形態その他運輸・配送・倉庫関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 教育については頑張っているように思った。英語や中国語の勉強会なども実施されており、TOEICも点数があがれば賞与がもらえた。 また、JALについての考え方やサ... 続きを読む(全232文字)
【良い点】 教育については頑張っているように思った。英語や中国語の勉強会なども実施されており、TOEICも点数があがれば賞与がもらえた。 また、JALについての考え方やサービスにも力を入れており、定期的に教育は入っている。JALに憧れを抱いている人にはとても魅力的な教育だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育が多すぎる。 残業で手当てはつくが教育が多いので教育のたびに残業や早出をしなくてはいけない。JALのサービスや精神に興味がない人には苦痛。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2019.08.07/ IDans-3881166
20代前半女性正社員旅行サービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
320万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が全く分からない。どんなに頑張って働いても、結局は各管理職がお気に入りの部下を昇給・昇格させるため給与を上げたければ上位職... 続きを読む(全227文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が全く分からない。どんなに頑張って働いても、結局は各管理職がお気に入りの部下を昇給・昇格させるため給与を上げたければ上位職に取り入ることが求められる。 【良い点】 業績が好調だったため、夏・冬に加えて春・秋にも賞与が支給されたこと。JALスカイやJALスカイ九州など、他の『JAL』と名のつくハンドリング会社ではありえないことだったらしく、そういう点ではJALグループでなくて良かったと思うこともあった。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2016.10.24/ IDans-2350051
20代後半女性正社員旅行サービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 経営悪化の時期だった為、ただでさえ低い給与がさらにカットされたり、賞与が出ない等、待遇面に限界を感じて退職。 また、シフト制の為、... 続きを読む(全194文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 経営悪化の時期だった為、ただでさえ低い給与がさらにカットされたり、賞与が出ない等、待遇面に限界を感じて退職。 また、シフト制の為、若いうちは問題ないが、年齢を重ねる毎に体力が持たなくなり、退職を決意した。ただ、異動希望を出してバックオフィスに行くのも1つだったと思う。 【良い点】 自分が目標としていた責任者の仕事ができて満足したので、退職した。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2018.06.21/ IDans-3140740
MIRROR LPバナー

Kスカイの関連情報

Kスカイの総合評価

3.05
25件(5%)
95件(19%)
195件(39%)
112件(22%)
72件(14%)

会社概要

会社名
株式会社Kスカイ
フリガナ
ケイスカイ
URL
https://www.ksky.co.jp/
本社所在地
大阪府田尻町泉州空港中1番地
代表者名
岡裕次
業界
運輸・交通
資本金
50,000,000円
従業員数
877人
設立年月
1992年6月
上場区分
未上場
FUMA
ID1573572

運輸/交通/物流/倉庫系の企業を検索する

転職会議ロゴ
転職会議へのご意見・ご要望をお聞かせください。