【良い点】

特にない

【気になること・改善したほうがいい点】

労働力と給料が見合わない。グランドスタッフとして当たり前ではあるがシフト制のため朝早くからの出勤や夜遅くまでの残業が多く、体調を崩しやすくなってしまった。睡眠もしっかり取れず、寝れずに仕事に行くこともあった。あとは上司から理不尽に怒られることも多かった。基本、後輩からの意見は通らない。風通しが悪い。私の同期や後輩も働き過ぎなのか体調を崩し、休みがちになっている人も多かったので働き方については改善するべきだと思う。そういった休みがちになる人が増えると必要とされる人数がいない。→その日出勤している人のやることが増える→残業もする事になる。ただでさえ人数が少ないのに誰かが休むとより足りないので任される業務量が多くなります。そうなるとイライラし始める人も沢山いました。基本的に皆んな性格が悪い。今まだ在籍している方たちはほとんど性格悪いです。良い人は皆んな退職されました。

【気になること・改善したほうがいい点】

精神的にも体力的にも限界を超えてしまった。その結果イライラする事が増えてしまい、このままだと可笑しくなると思ったから退職に至った。コロナ前もコロナが落ちたあたりからも、会社全体の雰囲気もピリピリしていて居心地が悪いし、みんな文句を言いながら働いている。長年勤めている方の中にも忙しくてバタバタし始めると機嫌が悪くなったり、感情のコントロールが出来ず周りに当たり散らす精神的に幼い方もおり、毎日気を遣いながら働くことに嫌気がさした。お客様より上司に気を遣っており本来目指すべき姿や、サービスの方向性を見失っている。出社してすぐに休憩に行かなければないらい年齢的にも早く辞めて長く続けられる職種に転職したかったから。退職者が相次ぐため、どんどん人手が手薄で在職者がしんどくなる。会社も変わる気配もない。

【良い点】

新人が一定する仕事をこなせる様になると、業務が段々と増えていく。常に教育が行われており、成長し続ける事ができる。また自分の意見も上司が親身になって聞いて下さり、スピードもある程度調整できると感じました。